Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Einzelhandel und optimiere unser Netzwerk von Boutiquen.
- Unternehmen: Traditionsreiche Uhrenmarke Longines mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Compagnie des Montres Longines, Francillon, basierte in Saint-Imier, Schweiz, seit 1832, ist bekannt für ihr handwerkliches Können in Tradition, Eleganz und Leistung. Longines hat starke und dauerhafte Verbindungen zur Sportwelt aufgebaut und ist Mitglied der Swatch Group, dem weltweit führenden Hersteller von Uhrenprodukten.
Wir suchen einen Retail Development & Operations Manager zur Verstärkung unseres Retail-Teams. Der Verantwortliche für Entwicklung & Operationen im Retail ist zuständig für die strategische Entwicklung und Optimierung des Boutiquen-Netzwerks.
- Entwicklung des Netzwerks Retail
- Bewertung und Herausforderung der Projekte bezüglich Eröffnungen, Relokalisierungen, Renovierungen, Erweiterungen, Schließungen von Boutiquen und Franchise-Projekten.
- Analyse der Businesspläne, finanziellen Projektionen, Marktpotenziale und Investitionshypothesen.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen lokalen Strategien und globalen Unternehmenszielen.
- Formulierung von Empfehlungen und Identifizierung von Risiken und Chancen zur Optimierung der Rendite.
- Koordination der Analysen mit den Abteilungen Finanzen, Retail und Retail-Umfeld.
- Unterstützung der Geschäftsführung und des Retail Committees
- Vorbereitung strategischer Unterlagen und Empfehlungen für den CEO und das Retail Committee.
- Konsolidierung der notwendigen finanziellen, operativen und strategischen Analysen für Entscheidungen.
- Klare Präsentation von Chancen, Risiken und Empfehlungen.
- Überwachung der vom Unternehmen getroffenen Entscheidungen.
- Analyse und Validierung von Investitionen
- Überprüfung aller von den Märkten eingereichten Investitionsanträge im Retail.
- Bewertung der Rentabilität, Rücklaufzeiten und strategischen Relevanz der Projekte.
- Sicherstellung der Einhaltung der Investitionsprozesse und -richtlinien des Unternehmens.
- Überwachung genehmigter Investitionen und Analyse ihrer Ergebnisse.
- Verwaltung von Mietverträgen
- Koordination der Erneuerung der Mietverträge des Boutiquen-Netzwerks.
- Analyse der Vertragsbedingungen und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit den Märkten und internen Stakeholdern.
- Proaktive Überwachung von Fristen.
- Richtlinien und Verfahren im Retail
- Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von Verfahren, Richtlinien und Standards im Retail.
- Sicherstellung der Harmonisierung der Praktiken im Netzwerk.
- Begleitung der Umsetzung neuer Prozesse.
- Identifizierung und Förderung bewährter betrieblicher Praktiken.
- Analyse der Retail-Leistung
- Regelmäßige Analyse der kommerziellen und operativen Leistung des Netzwerks.
- Identifizierung von Trends, Risiken und Verbesserungschancen.
- Erstellung von Dashboards, Aktivitätsberichten und Präsentationen für das Management.
- Formulierung von Empfehlungen basierend auf gesammelten Daten.
- Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren, Produktivität und Rentabilität.
- Loss Prevention
- Funktion als Ansprechpartner für Loss Prevention in der Schweiz.
- Analyse von Vorfällen, Bestandsabweichungen und operationellen Risiken.
- Implementierung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Verlusten.
- Koordination von Untersuchungen und Korrekturmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und internen Kontrollrichtlinien.
- Teilen bewährter betrieblicher Praktiken.
Profil:
- Hochschulbildung oder gleichwertige Ausbildung in Management, Handel, Finanzen oder Verwaltung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Retail-Bereich, Netzwerkentwicklung, Finanzen oder Projektmanagement.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in finanzieller und strategischer Analyse.
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Vorbereitung von Unterlagen für die Geschäftsführung.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Analysetools.
- Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Strategische Vision
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Kritisches Denken und Fähigkeit zur Herausforderung
- Projektmanagement
- Ergebnisorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Initiative
- Exzellente schriftliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Empfehlungen an die Geschäftsführung zu präsentieren
Sprachen:
Perfekte Beherrschung von Französisch und Englisch in Wort und Schrift. Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
Arbeitsort:
St-Imier
Kontaktperson:
Julie Heimann, Compagnie des Montres Longines, Francillon, Les Longines, 2610 St Imier
Retail Development & Operations manager Arbeitgeber: Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A.
Die Compagnie des Montres Longines bietet nicht nur eine faszinierende Arbeitsumgebung in der malerischen Stadt Saint-Imier, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Mit einem kreativen und dynamischen Team, das die Werte von Tradition und Eleganz verkörpert, fördert Longines eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Visual Merchandising zu arbeiten, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Development & Operations manager erhalten könntest
✨Bau dir ein Netzwerk im Einzelhandel auf
Besuche lokale Einzelhandels-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Networking ist da extrem wichtig und kann dir wertvolle Infos zu offenen Stellen geben, die vielleicht nirgends ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich direkt im Geschäft
Viele Einzelhandelsgeschäfte bevorzugen es, wenn du persönlich vorbeikommst und dich vorstellst. So zeigst du Initiative und erhältst oft ein gutes Gefühl, wie die Stimmung im Team ist. Frag einfach nach einem kurzen Gespräch mit dem Filialleiter oder dem HR-Manager!
✨Nutze Plattformen für branchenspezifische Jobs
Schau dir Stellenbörsen an, die sich speziell auf den Einzelhandel konzentrieren. Seiten wie jobs.ch oder indeed.ch haben oft Filter, mit denen du gezielt nach Vollzeitstellen im Einzelhandel suchen kannst. Bleib am Ball und bewirb dich schnell auf neue Angebote!
✨Zeig dein persönliches Interesse
Wenn du dich bei Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. für eine Stelle im Einzelhandel bewirbst, sprich spezifisch an, was dich an der Firma reizt und warum du deren Produkte liebst. Persönliche Begeisterung kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Development & Operations manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Verkaufstalent:Im Einzelhandel isch es mega wichtig, dass du dini Fähigkeiten im Verkauf betonech. Heb da für d'Bewerbig Beispiele hervor, wo du erfolgreich Produkte verkauft hesch oder wo du de Kundenservice verbessert hesch. Das zeigt, dass du im direkten Kontakt mit de Kunden punkto Kompetenz und Freundlichkeit ableh chasch.
Brauch e Professionelles CV:Für vollzeit Stellen im Einzelhandel isch es wichtig, dass di CV übersichtlich und professionell isch. Heb d'Erfahrige im Einzelhandel ganz vorne drin. Nutz Bullet Points für dini Aufzählige und mach sicher, dass alles klar verständlich isch. Zertifikate oder spezielle Schulige wo mit Verkauf oder Kundenservice zue z'tue händ, sollten ebenfalls nöd vergässe werde.
Personalisiere dini Bewerbung:Mach din Bewerbung für Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. spezifisch und personalisiert. Zeig, dass du das Unternehmen und sini Werte verstehst. Vielleicht hesch du scho Mal Kunde gsi und chasch beschriebe, warum dir die Einkaufserfahrig gefalle het. Das hilft us, dass du us der Masse herausstichsch.
Schreib über deine Motivation:In däm Bereich isch die Motivation äusserst wichtig, vor allem für e Vollzeitstelle. Erklär, warum du genau im Einzelhandel arbeite wotsch und was du hoffsch, vom Job z'lerne. Das zeigt, dass du e positiven Beitrag zum Team liiferst und bereit bisch, di weiterzuentwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. vorbereitet
✨Kundenfreundlichkeit als Schlüssel
Im Einzelhandel dreht sich alles um den Umgang mit Kunden. Übe, wie du freundlich und hilfsbereit auf unterschiedliche Fragen und Anliegen reagieren würdest. Vielleicht mit einem Freund oder in einer Probe-Interviewsituation. So zeigst du, dass du in stressigen Situationen gelassen bleibst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Verkaufstechniken kennen
Lerne einige gängige Verkaufstechniken, wie Cross-Selling und Upselling, und bring Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch weisst, wie man sie erfolgreich verkauft und Kunden anzieht.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Einzelhandel oft im Team arbeitest, mach dir bewusst, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, wo du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte lösen kannst!
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Im Einzelhandel sind sich schnell ändernde Umgebungen die Norm. Sei bereit zu zeigen, dass du flexibel bist und gerne neue Dinge lernst. Erwähne in deinem Gespräch, wie du dich an neue Produkte oder Verkaufstechniken angepasst hast. Das zeigt, dass du für Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bist!
