Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Uhrenkomponenten und leite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Traditionsreiche Uhrenmarke mit Fokus auf Eleganz und Präzision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Mechanik oder Produktdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Chef Projet Technique Habillage
- Introduction de la société
- Compagnie des Montres Longines, Francillon
Basée à Saint-Imier, en Suisse, depuis 1832, la maison horlogère Longines bénéficie d'un savoir-faire forgé dans la tradition, l'élégance et la performance.
Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sport.
Renommée pour l'élégance de ses garde-temps, Longines est membre de Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers.
Utilisant un sablier ailé comme emblème, la marque est implantée dans plus de 140 pays.
Description du poste
Mission principale de la fonction
Le Chef de projet technique habillage assure personnellement la conception, la construction et le développement technique des composants d'habillage des nouveaux produits, depuis la définition du concept jusqu'à leur validation et leur industrialisation.
Il assure également la gestion et la coordination des projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes.
Répartition indicative des activités
- 70 % : conception, construction et développement technique des nouveaux produits.
- 30 % : gestion et coordination de projets transverses R&D, et contribution au développement des outils et processus techniques.
Responsabilités essentielles
- Construction et développement technique
- Réaliser personnellement la conception et la construction en CAO 3D et 2D des composants d'habillage : boîtes, cadrans, aiguilles et bracelets.
- Définir les solutions de construction et les caractéristiques techniques des composants.
- Réaliser les études de faisabilité, les chaînes de cotes, les plans et les dossiers techniques nécessaires à l'industrialisation.
- Contrôler et valider les dossiers techniques réalisés par les partenaires externes.
- Piloter les activités de prototypage, d'essais, de validation et de mise au point des constructions.
- Intégrer les contraintes esthétiques, fonctionnelles, industrielles et qualitatives dès les premières phases du développement.
- Créer, contrôler et maintenir les données techniques dans les environnements CAO, PLM et ERP.
- Apporter un support technique aux départements internes et aux partenaires externes tout au long du développement.
- Gestion et coordination de projets
- Organiser et suivre les activités, les livrables et les jalons des projets confiés.
- Coordonner les contributions des différents intervenants internes et externes.
- Organiser et animer les différentes séances nécessaires au bon déroulement des projets.
- Identifier et suivre les risques, les actions et les points nécessitant un arbitrage.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets.
- Assurer la gestion de projets transverses R&D portant sur les matériaux, les procédés et les principes de construction.
- Assurer le suivi des développements des mouvements mécaniques et quartz en lien avec l'habillage.
- Contribuer au déploiement et à l'évolution de 3DEXPERIENCE et des processus PLM du bureau technique.
- Profil
- Diplôme d'ingénieur HES, EPF, technicien ES ou formation jugée équivalente en mécanique, microtechnique ou conception de produits.
- Expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la construction CAO de composants d'habillage horloger.
- Expérience dans la gestion et la coordination de projets techniques transverses impliquant différents intervenants internes et externes.
- Compétences requises
- Maîtrise de la construction en CAO 3D et 2D, volumique et surfacique.
- Maîtrise de la cotation fonctionnelle, des chaînes de cotes et des dossiers techniques.
- Bonne connaissance des matériaux, traitements et procédés de fabrication.
- Capacité à gérer et coordonner des projets techniques transverses.
- Capacité à organiser et animer des séances et à assurer le suivi des actions, des risques et des jalons.
- Maîtrise de CATIA ou d'un logiciel CAO équivalent.
- Connaissance de 3DEXPERIENCE et des processus PLM, notamment dans un contexte de déploiement.
- Connaissance de SAP.
- Connaissances en résistance des matériaux et en simulation par éléments finis, notamment avec Abaqus ou Forge.
- Formation complémentaire en gestion de projet.
- Rigueur, autonomie et méthode.
- Goût prononcé pour la construction.
- Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation résultats.
- Communication claire et aptitude à la collaboration transverse.
- Curiosité technique et esprit d'initiative.
- Langues
Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l'anglais technique.
Toute autre langue est un atout.
- Lieu de travail
- St-Imier
- Personne de contact
- Jamie Nanchen
- Compagnie des Montres Longines, Francillon
- Les Longines
2610 St Imier jpidb11fc61ws jpit0938ws jpiy26ws
Chef Projet Technique Habillage Arbeitgeber: Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A.
Die Compagnie des Montres Longines bietet nicht nur eine faszinierende Arbeitsumgebung in der malerischen Stadt Saint-Imier, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Mit einem kreativen und dynamischen Team, das die Werte von Tradition und Eleganz verkörpert, fördert Longines eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Visual Merchandising zu arbeiten, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef Projet Technique Habillage erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen im Maschinenbau
Mach dir zue möglichst viele lokale Jobmessen und Karrieretage schlau, die sich speziell um Maschinenbau drehen. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Firmenvertretern zu sprechen und vielleicht sogar ein Date für ein Vorstellungsgespräch am gleichen Tag zu ergattern.
✨Sei aktiv in Fachnetzwerken
Tret zue Fachverbände oder Berufsnetzwerke im Maschinenbau bei. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote und ermöglichen es dir, Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Das persönliche Netzwerk ist in unserer Branche super wichtig!
✨Visibilität durch Projekte
Arbeit an eigenen Projekten oder mach Praktika bei Start-ups im Maschinenbau kann dir helfen, deine Skills zu zeigen. Wenn du ein paar coole Projekte hast, von denen du erzählen kannst, sind das super Aufhänger für Gespräche mit Firmen wie Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A..
✨Besuch Informationsveranstaltungen von Firmen
Viele grosse Maschinenbau-Unternehmen organisieren Informationsveranstaltungen oder Tag der offenen Tür. Diese Gelegenheiten nutzen wir, um die Unternehmenskultur kennenzulernen und zeigen uns direkt bei den Recruitern. Mach mit und knüpfe wertvolle Kontakte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef Projet Technique Habillage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine technischen Fähigkeiten zeigen:Im Maschinenbau sind technische Fähigkeiten das A und O! Zeig in deinem CV spezifische Programme wie CAD oder andere relevante Software, die du beherrschst. Wenn du Projekte oder praktische Erfahrungen hast, die deine Skills untermauern, mach definitiv Platz dafür in deinem Lebenslauf.
Passion fürs Tüftele und Innovieren ansprechen:In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Technik und Design hervorheben. Je mehr du zeigst, dass du bereit bist, an spannenden Projekten zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen, desto besser wird dein Bewerbungsschreiben bei Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. ankommen.
Relevante Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du schon Praktika oder Werkstudentenstellen gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Diese Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du die nötige Praxiserfahrung hast, um im Maschinenbau durchzustarten. Erzähl uns von deinen Aufgaben und was du dabei gelernt hast!
Individuelle Bewerbung über unsre Seite:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Damit stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen Kanal landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir von StudySmarter freuen uns immer über kreative und motivierte Bewerbungen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. vorbereitet
✨Vertief dich in technische Details
Im Maschinenbau sind technische Skills extrem wichtig. Mach dich mit den gängigsten Software-Tools wie CAD oder CAM vertraut, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in Projekten eingesetzt hast. Überleg dir auch, welche spezifischen Maschinen oder Technologien in der Branche derzeit schweben.
✨Erzähl von Projekterfahrungen
Bereite Beispiele vor, wo du an Maschinenbauprojekten gearbeitet hast. Ob das ein Uni-Projekt, Praktikum oder einfach ein persönliches Interesse war — zeig, wie du Probleme gelöst und Lösungen erarbeitet hast. Storytelling ist unseren Interviewern wichtig, also machs spannend!
✨Verstehe die neuen Entwicklungen
Der Maschinenbau verändert sich ständig. Lies dir aktuelle Trends durch, wie z.B. 3D-Druck oder nachhaltige Konstruktion. Das zeigt, dass du neugierig bist und bereit, neueste Technologien in deine Arbeit zu integrieren, was wiederum die Motivation für eine Festanstellung unterstreicht.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Wenn du bei Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. anfängst, wirst du ein Teil eines Teams. Überleg dir, was für dich in der Unternehmenskultur wichtig ist — sei es Teamarbeit, Innovationsfreude oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse am Umfeld, in dem du arbeiten möchtest.
