Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Dienstchef im Bereich Erbe und Energie und leite Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt im 1. Quartal 2027, Bewerbungsfrist bis 29. Oktober 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite an spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Master in Architektur oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
- Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 %
- Vos tâches principales
- Appuyer le Chef de service dans la conduite du Service patrimoine et énergies (SPES) et assurer sa suppléance en son absence.
- Participer à la planification et au pilotage des activités du service, ainsi qu’à l’encadrement et au suivi du personnel.
- Assurer le suivi administratif et financier du service : budget de fonctionnement, rapport de gestion, comptes et contrôle des factures.
- Participer à l’élaboration des documents destinés aux autorités politiques et aux relations avec la Municipalité.
- Conduire des projets immobiliers de transformation et de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, en assurant le suivi des coûts, des délais et de la qualité.
- Veiller au respect des normes et des exigences de sécurité applicables aux bâtiments et installations du patrimoine communal.
- Contribuer au développement des processus et outils de gestion du patrimoine immobilier.
- Votre parcours
- Vous êtes titulaire d’un Master EPF en architecture ou ingénierie, ou d’un diplôme HES – REG A ou B.
- Vous disposez d’une formation complémentaire ou d’une spécialisation en gestion de patrimoine immobilier et en management.
- Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’équipe ainsi que dans le développement et la réalisation de projets et de travaux.
- Vous connaissez les dispositions légales et réglementaires du secteur ainsi que les processus et règles des marchés publics.
- Vous disposez des connaissances en construction durable, physique et énergétique des bâtiments.
- Une connaissance du fonctionnement des institutions est souhaitée.
- Vos compétences
- Vous faites preuve de leadership, disposez d’une vision globale et savez fédérer une équipe.
- Organisé·e et autonome, vous savez définir les priorités, anticiper et prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute et de communication et êtes à l’aise dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs.
- Vous savez faire preuve de calme, de ténacité et de discernement dans les situations délicates ou sensibles.
- Vous avez le goût du travail en équipe et un réel sens du service public.
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et possédez une parfaite maîtrise du français oral et écrit ; des connaissances en allemand et en anglais sont bienvenues.
- Postulation uniquement via la plateforme Jobup
Documents requis : lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire
- Entrée en fonction : 1er trimestre 2027, à convenir
- Délai de dépôt des candidatures : 29 octobre 2026
- Commune Tour-de-Peilz
- -Rue 46
1814 La Tour-de-Peilz jide4619dfws jit1041ws jiy26ws
Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % Arbeitgeber: Commune de La Tour-de-Peilz
La Commune de La Tour-de-Peilz est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le service public, vous aurez la chance de contribuer à des projets immobiliers significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission qui valorise l'innovation et le bien-être des citoyens.
Kontaktdaten:
Commune de La Tour-de-Peilz Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % erhalten könntest
✨Engagiere dich in Immobilien-Communities
Such dir lokale Immobilien-Meetups oder Online-Foren, wo du dich mit Profis aus der Branche vernetzen kannst. Dort findet man oft auch Jobangebote oder Infos über freie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Networking über LinkedIn
Optimiere dein LinkedIn-Profil für die Immobilienbranche. Folge wichtigen Firmen und Gruppen und beteilige dich an Diskussionen. Stelle sicher, dass du auch aktiv mit Kontakten aus der Branche interagierst – das kann dir helfen, für neue Stellen rekommandiert zu werden.
✨Besuche Immobilienmessen und Events
Immobilienmessen sind eine super Gelegenheit, sich persönlich bei Unternehmen vorzustellen. Mach eine Liste von Events in deiner Region und nimm daran teil. Oft suchen Firmen aktiv nach neuen Talenten an solchen Anlässen.
✨Bewirb dich direkt bei Commune de La Tour-de-Peilz
Falls dir Commune de La Tour-de-Peilz ins Auge springt, schau auf deren Webseite nach Stellenangeboten. Oft haben sie spezifische Anforderungen oder nennen spannende Projekte, die dich ansprechen könnten. Erzähle ihnen in deiner Bewerbung, warum du der perfekte Fit für ihr Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig öi dini Immobilien-Kenntnisse:In dysi Bewerbung söttest du klar mache, was für Erfahrungen und Kenntnisse du im Immobilienbereich hesch. Wenn du spezielle Projekte verwaltet hesch oder erfolgreich Verkaufszahlen erreicht hesch, bring die Beispiele mit i dim CV oder im Motivationsschreiben. Mach das, was du kannst, zum Highlight!
Deine Ausbildung und Zertifikate sind wichtig:Im Immobilienbereich sind spezifische Ausbildungen und Zertifikate entscheidend. Wenn du z.B. en Abschluss im Immobilienmanagement oder entsprechende Weiterbildungen hesch, vergiss nöd, die i din Bewerbung zu erwähne. Das zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
Persönlicher Stil im Motivationsschreiben:Für en Vollzeit-Job isch es wichtig, dini Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeige. Erzähle, warum du für Commune de La Tour-de-Peilz arbeite möchtisch und was dich an der Stelle als Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % reizt. Wir wollen entdecke, wie du denkst und was dich antreibt!
Verbindung zu Commune de La Tour-de-Peilz herstellen:Mach e Forschungsreise über Commune de La Tour-de-Peilz und zeig, wie du zu deren Werten und Zielsetzung passt. Das chönnt dich von andere Bewerber abhebe! Erklär, wieso du und Commune de La Tour-de-Peilz zue eini passen als Team – das stärkt dini Chance für en persönlichen Kontakt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de La Tour-de-Peilz vorbereitet
✨Mach dich bereit für die Marktanalyse!
Im Immobilienbereich wird oft erwartet, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends in der Branche sowie zu lokalen Verkäufen und Mieten zu beantworten. Zeig, dass du über deine eigene Analyse der Gegend Bescheid weisst.
✨Portfolio vorzeigen, aber schau genau hin!
Wenn du eine Stelle im Immobiliensektor suchst, wird oft ein Portfolio gefordert, das deine vorherigen Projekte oder Verkaufserfolge zeigt. Bereite deine besten Referenzen vor und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Erfolge erzielt hast und welche Strategien du eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren!
Immobilien geht oft um den direkten Kontakt mit Kunden und anderen Stakeholdern. Sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest Fragen zu deiner Vorgehensweise bei der Kundenansprache oder der Verhandlung von Verträgen erhalten. Zeig, dass du eine überzeugende und vertrauenswürdige Person bist.
✨Leg deine Motivation dar!
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du langfristiges Engagement zeigst. Erkläre, weshalb du für Commune de La Tour-de-Peilz arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienbranche begeistert. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Kenntnisse in diesem Bereich auszubauen.
