Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierungsprozesse und berate das Personal der Gemeinde.
- Unternehmen: Gemeinde Chavannes-près-Renens mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt im Januar 2027, Bewerbungsfrist bis 1. Dezember 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
La Commune de Chavannes-près-Renens recherche un Spécialiste RH à 80 % (32 heures/semaine) pour piloter les processus de recrutement, conseiller le personnel communal et assurer le suivi des outils RH, y compris le SIRH.
Vous contribuerez à l’élaboration d’indicateurs et soutiendrez les projets d’amélioration continue au sein du Service des Ressources Humaines.
Entrée en fonction: Janvier 2027. Délai de postulation: 1er décembre 2026. Classe salariale: 7 de l’échelle des salaires communale.
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste RH Public 80% — Recrutement & Développement Arbeitgeber: Commune de Chavannes-près-Renens
Die Stadt Chavannes-près-Renens bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Transparenz und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und einer starken Gemeinschaftskultur ist die Stadtverwaltung ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur öffentlichen Verwaltung leisten möchten. Die Möglichkeit, an wichtigen finanziellen Planungsprojekten in einer wachsenden Gemeinde mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Commune de Chavannes-près-Renens Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste RH Public 80% — Recrutement & Développement erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Commune de Chavannes-près-Renens
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Commune de Chavannes-près-Renens für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH Public 80% — Recrutement & Développement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Commune de Chavannes-près-Renens:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Commune de Chavannes-près-Renens zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Chavannes-près-Renens vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
