Sales Specialist Technology Platforms

Sales Specialist Technology Platforms

Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und manage Kundenbeziehungen im Bereich Technologieplattformen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundennähe.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und direktem Einfluss auf den Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologieplattformen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb von komplexen Infrastruktur-Lösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Chez Cogency, nous accompagnons les organisations dans l'évolution de leurs plateformes technologiques et le renforcement de leur résilience opérationnelle. Nous partons des enjeux métier pour proposer des solutions concrètes, adaptées aux besoins et aux risques de nos clients. Nous sommes une entreprise à taille humaine, et c'est l'une de nos forces. Notre équipe se développe, avec l'ambition de conserver ce qui fait notre identité : proximité avec les clients, entraide entre collègues, autonomie et décisions rapides.

Nous travaillons avec des clients et des partenaires de premier rang, dans un environnement entrepreneurial où chacun contribue à la croissance de Cogency. Cogency s'articule autour de deux pôles d'activité spécialisés :

  • Operational Resilience : nous accompagnons les organisations dans la construction de leurs capacités de continuité et de reprise face aux perturbations.
  • Technology Platforms : nous concevons, modernisons et maintenons les fondations technologiques qui permettent aux organisations d'exécuter et de développer leurs activités de manière performante, sécurisées et durable.

Pour accélérer le développement de notre pôle Technology Platforms et renforcer notre présence en Suisse romande, nous recherchons un(e) Sales Specialist « Technology Platforms » Commercial spécialisé dans les solutions d'infrastructure, capable de développer des opportunités, de comprendre les enjeux métier et de mobiliser les compétences nécessaires pour proposer la bonne réponse — Poste à 100 % — Suisse romande.

TA MISSION

En tant que Sales Specialist, tu contribues directement au développement commercial de notre pôle Technology Platforms. Tu développes les clients existants, acquiers de nouveaux clients et identifies les projets dans lesquels les plateformes technologiques apportent une valeur concrète au métier.

Tu associes une solide compréhension des infrastructures d'entreprise, du cloud et des architectures hybrides à de réelles compétences commerciales. Tu conduis les opportunités de la qualification à la conclusion, en mobilisant nos consultants, experts et partenaires pour élaborer les réponses adaptées.

Tu seras amené(e) à :

  • Développer et gérer un portefeuille de clients existants et acquérir de nouveaux clients en Suisse romande sur le pôle Technology Platforms.
  • Identifier les besoins ainsi que les enjeux métier et technologiques liés aux infrastructures des organisations privées et publiques.
  • Construire des relations de confiance avec les décideurs métier, IT et techniques.
  • Accompagner les clients dans la définition de solutions adaptées à leurs enjeux.
  • Détecter, qualifier et transformer de nouvelles opportunités commerciales.
  • Élaborer des propositions commerciales et techniques avec nos consultants, experts et partenaires.
  • Développer les relations avec les constructeurs, éditeurs et partenaires de notre écosystème.
  • Contribuer au positionnement et à l'évolution de nos offres Technology Platforms.
  • Assurer la satisfaction des clients.
  • Être l’un des référents de Cogency sur les sujets liés au pôle Technology Platforms.
  • Représenter Cogency auprès des clients et partenaires, notamment lors d'événements professionnels.

TON PROFIL

Tu disposes d’une expérience confirmée dans la vente B2B de solutions d’infrastructures complexes, avec des résultats commerciaux démontrables et une capacité à prospecter, développer un portefeuille, négocier et conclure des ventes. Tu possèdes une excellente compréhension des infrastructures d’entreprise (stockage, virtualisation, cloud, architectures hybrides, modernisation des plateformes), des modèles opérationnels et des enjeux associés, et sais relier les enjeux métier aux technologies en collaboration avec des experts techniques.

Tu connais très bien le marché suisse romand et disposes d’un réseau de qualité auprès de clients et décideurs de haut niveau, dans les secteurs privé et/ou public, avec lesquels tu sais développer des relations de confiance durables. Tu sais définir une stratégie commerciale sur ton territoire et ton pôle, qualifier les besoins, construire des offres et coordonner des experts techniques, tout en développant les relations avec les constructeurs, éditeurs et partenaires technologiques.

Tu combines autonomie, rigueur commerciale, sens du service client et esprit entrepreneurial, avec d’excellentes compétences en communication, négociation et vulgarisation technique, ainsi qu’une grande exigence dans la qualité de tes livrables (offres, présentations, etc.). Tu maîtrises le français et l’anglais professionnel, disposes d’un permis de conduire, peux te déplacer et possèdes une autorisation valable de travailler en Suisse. La connaissance des solutions Dell Technologies et des plateformes Data & IA constitue un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un rôle stratégique au cœur du développement de notre pôle Technology Platforms. La possibilité d'influencer notre stratégie commerciale et l'évolution de nos offres. Un environnement entrepreneurial stimulant, dans une équipe qui grandit et où l'entraide est essentielle. Une culture fondée sur la confiance, la simplicité, l'autonomie et le respect. Une rémunération attractive avec une part variable liée aux résultats. Des perspectives d'évolution en lien avec le développement de Cogency. Des conditions de travail flexibles, incluant le télétravail, et une attention portée à l'équilibre de vie. Des bureaux modernes et collaboratifs à Prilly ou Genève, avec des services sur place.

POURQUOI REJOINDRE COGENCY MAINTENANT

Tu rejoindras une entreprise en développement, avec des clients et des partenaires établis, et la possibilité de contribuer concrètement à la prochaine étape de sa croissance. L'opportunité de construire — tu développes un pôle déjà actif et participes à l'élargissement des offres, des clients et des partenariats. Des projets concrets et variés — tu accompagnes des clients sur des enjeux de modernisation, de plateformes critiques et de nouveaux usages Data et IA. Une équipe qui se renforce — tu collabores avec les collègues, les spécialistes et les associés dans un environnement direct où les décisions restent rapides. De l'autonomie et de l'impact — tu proposes des initiatives, développes ton réseau et vois directement le résultat de ton travail.

ENVIE DE PARTICIPER À LA SUITE DE L’AVENTURE?

Tu rejoins une activité Technology Platforms existante et contribues à lui donner une nouvelle dimension, en t'appuyant sur une équipe et un écosystème qui se développent.

Sales Specialist Technology Platforms Arbeitgeber: Cogency SA

Cogency ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Autonomie und Zusammenarbeit basiert, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer attraktiven Vergütung, während sie an spannenden Projekten im Bereich Technologieplattformen in der Schweiz mitwirken.

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Kontaktdaten:

Cogency SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Specialist Technology Platforms erhalten könntest

✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community

Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!

✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen

Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.

✨Studie von Trends und Entwicklungen

Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!

✨Direkt über unsere Website bewerben!

Wenn du bei Cogency SA eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist Technology Platforms mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kenntnisse in komplexen Infrastruktur-Lösungen
Cloud-Architekturen
Hybride Architekturen
Kundenbeziehungsmanagement
Bedarfsermittlung
Technische Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!

Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.

Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Cogency SA einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cogency SA vorbereitet

✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess

Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.

✨Bring dein Projektportfolio mit

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.

✨Technische Fragen meistern

In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

✨Zeige deine langfristige Motivation

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.