Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle klinische Praktiken und führe therapeutische Gespräche mit Patienten.
- Unternehmen: CNP, eine öffentliche Institution für psychische Gesundheit im Kanton Neuchâtel.
- Vorteile: Stimulierende Mission, hervorragende Lebensqualität in Neuchâtel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zu innovativen Projekten in der Psychiatrie bei und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: FMH-Titel in Pädopsychiatrie, 3 Jahre Erfahrung in der klinischen Leitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patient·e·s souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.
Le département Enfance-Adolescence du Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNPea) organise ses activités autour de pôles spécialisés couvrant l'ensemble du spectre des soins, de l'urgence à la consultation générale, en passant par les unités hospitalières et ambulatoires complexes. L'effectif total s'élève à 77,8 EPT. L'unité Ambulatoire Intensif Complexe est spécialisée pour les cas complexes nécessitant un suivi intensif à domicile ou en ambulatoire. Elle compte 15,70 EPT pluridisciplinaires, avec une forte densité de soignants, psychologues et d'assistants sociaux.
Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :
- développer une pratique clinique directe et continue auprès des patient·e·s au sein de la filière urgence crise liaison
- participer aux réflexions sur les indications et les orientations des patients
- conduire des entretiens thérapeutiques individuels, familiaux et de réseau
- superviser l’équipe pluridisciplinaire (15 EPT sur les fonctions : infirmiers, psychologues psychothérapeutes, médecins assistants et médecins chefs de clinique)
- participer au programme TIPP en collaboration avec le département Adulte
- seconder et remplacer le médecin-chef dans la gestion médicale des services
- élaborer les plans et programmes nécessaires à la réalisation des objectifs décidés par la direction médicale et le département
- organiser la collaboration et le travail pluridisciplinaire avec les partenaires externes du CNP
- participer à la mise en place des programmes de formation interne et externe
- contribuer l’activité de recherche de l’institution
- participer aux réunions, aux activités institutionnelles, et à l’actualisation / développement des méthodes diagnostiques et thérapeutiques utilisées
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- être en possession d’un titre postgrade FMH de spécialiste en pédopsychiatrie et psychothérapie ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO
- posséder une expérience minimale de 3 ans dans un poste de chef.fe de clinique ou équivalent dans la prise en charge d’adolescents présentant des troubles aigus ou complexes
- avoir développé des compétences en thérapie brève
- avoir un esprit de travail interdisciplinaire en équipe et en réseau
- faire preuve de leadership et avoir le sens de la planification, de la négociation et de la flexibilité
- faire preuve des bonnes capacités dans la gestion des équipes pluridisciplinaires
- posséder le sens de l'écoute et de la collégialité
Pourquoi rejoindre le CNP ?
- Une mission humaine et stimulante : Travailler au cœur d’une institution publique reconnue pour son modèle de psychiatrie intégrée et communautaire.
- Un environnement exceptionnel : Neuchâtel offre une qualité de vie unique, entre lac et montagnes, idéale pour les familles et les amateurs de nature.
- Opportunité de contribuer à des projets novateurs en psychiatrie, avec un soutien actif à la recherche et à la formation continue.
- Des possibilités d’évolution au sein de notre organisation.
Votre fonction est soumise uniquement à des piquets de 2ème ligne. Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Lieu de travail : Marin-Epagnier, Neuchâtel. Type de contrat : Contrat de durée indéterminée.
Pédopsychiatre - Ambulatoire de Crise in Neuchâtel Arbeitgeber: CNP
CNP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der die Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung im Kanton Neuenburg mitwirken können. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert CNP das Wachstum seiner Angestellten und bietet gleichzeitig eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Psychiatrie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pédopsychiatre - Ambulatoire de Crise in Neuchâtel erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie CNP nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pédopsychiatre - Ambulatoire de Crise in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei CNP wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die CNP erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNP vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo CNP gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.