Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Notfall- und Liaisonabteilungen und sorge für hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: CNP, eine angesehene Institution für integrierte Psychiatrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Neuchâtel, einer Stadt mit einzigartiger Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: FMH-Abschluss in Psychiatrie und Erfahrung in der Leitung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Le CNP recrute un Médecin-Chef Urgence et Liaison (80-100 %). Rejoignez une institution reconnue pour son modèle de psychiatrie intégrée.
Tâches
- Garantir la qualité des prises en charge dans les unités urgence et liaison.
- Développer une pratique clinique continue auprès des patients.
- Superviser les activités des unités et contribuer à la recherche.
Compétences
- Titulaire d'un titre postgrade FMH en psychiatrie, vous avez de l'expérience managériale.
- Leadership et sens de la planification.
- Esprit de travail interdisciplinaire en équipe.
Le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.
La Direction Médicale recherche, au sein de département Adulte, unité Urgence, Liaison, Hôpital (ULH) et pour diriger les unités urgence et liaison, son futur Médecin-Chef Urgence et Liaison 80-100 %.
Le Centre des urgences Psychiatriques (CUP) et l’unité de psychiatrie de liaison s’inscrivent au sein du service ULH, qui comprend également trois unités d’hospitalisation à Préfargier (25 EPT chacune). Cet ensemble permet d’assurer une continuité de prise en charge, de l’urgence à l’hospitalisation, dans une approche coordonnée et intégrée.
Le (CUP) assure l’évaluation et la prise en charge des situations de crise aiguë, en lien étroit avec l’Hôpital général de Neuchâtel et le réseau de soins. Il offre une réponse rapide et coordonnée, permettant de stabiliser les situations, d’orienter les patient·e·s et de garantir la continuité des soins.
Composée d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 26 EPT, l’unité mobilise des compétences médicales, infirmières et psychologiques dans une logique de réactivité et de coordination. L’unité de liaison intervient auprès des patient·e·s hospitalisé·e·s en soins somatiques ou actuellement suivi.e.s et adressé.e.s et présentant des troubles psychiatriques. Elle assure une prise en charge à l’interface du somatique et du psychique, en soutien aux patient·e·s, à leurs proches et aux équipes hospitalières. Composée d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 EPT, elle contribue à une approche globale et intégrée des soins.
Vous êtes titulaire d’un titre postgrade FMH en psychiatrie et psychothérapie ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO, vous possédez plusieurs années d’expériences dans un poste de Médecin adjoint, avec un expérience managériale réussie, et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé psychique.
Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :
- Garantir la qualité et la cohérence des prises en charge dans les 2 unités, coordonner l’activité médicale en lien avec les collègues et les partenaires du réseau.
- Développer une pratique clinique directe et continue auprès des patient·e·s.
- Seconder et remplacer le médecin-chef de service dans la gestion médicale des services.
- Superviser et participer à l’ensemble des activités des 2 unités.
- Contribuer au développement des approches thérapeutiques spécifiques et élaborer les plans et programmes nécessaires à la réalisation des objectifs décidés par la direction médicale et le département.
- Organiser et développer la collaboration avec les institutions partenaires (hôpital général, police/justice…).
- Participer à l’actualisation et au développement des méthodes diagnostiques et thérapeutiques utilisées.
- Contribuer l’activité de recherche de l’institution.
- Participer aux activités de formation continue et de supervision.
- Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques cliniques.
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- Être en possession d’un titre postgrade FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO, et idéalement d’un titre complémentaire de psychiatrie de liaison.
- Posséder une expérience minimale de 3 ans dans un poste de médecin psychiatre, chef de clinique ou équivalent, idéalement avec le public concerné.
- Avoir eu l’opportunité d’encadrer pendant plusieurs années une unité / une équipe pluridisciplinaire avec succès, de porter une vision et d’accompagner le changement.
- Avoir un esprit de travail interdisciplinaire en équipe et en réseau.
- Faire preuve de leadership et avoir le sens de la planification, de la négociation et de la flexibilité.
- Posséder le sens de l'écoute et de la collégialité.
Pourquoi rejoindre le CNP ?
- Une mission humaine et stimulante : Travailler au cœur d’une institution publique reconnue pour son modèle de psychiatrie intégrée et communautaire.
- Un environnement exceptionnel : Neuchâtel offre une qualité de vie unique, entre lac et montagnes, idéale pour les familles et les amateurs de nature.
- Développement professionnel : Opportunité de contribuer à des projets novateurs en psychiatrie, avec un soutien actif à la recherche et à la formation continue.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Lieu de travail : Marin-Epagnier, Neuchâtel.
Type de contrat : Contrat de durée indéterminée.
Médecin-Chef Urgence et Liaison 80-100 % in Neuchâtel Arbeitgeber: CNP
CNP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der die Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung im Kanton Neuenburg mitwirken können. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert CNP das Wachstum seiner Angestellten und bietet gleichzeitig eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Psychiatrie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin-Chef Urgence et Liaison 80-100 % in Neuchâtel erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie CNP nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin-Chef Urgence et Liaison 80-100 % in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei CNP wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die CNP erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNP vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo CNP gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.