Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Vision und sorge für die Qualität der psychiatrischen Dienstleistungen.
- Unternehmen: CNP, eine führende Institution in der psychischen Gesundheit im Kanton Neuenburg.
- Vorteile: Strategische Rolle mit hoher Verantwortung und Einfluss auf die psychiatrische Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Arbeitsort zwischen See und Bergen in der Romandie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie mit Führungserfahrung und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141750 - 173250 CHF pro Jahr.
Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires.
Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.
Rejoignez la Direction du Centre Neuchâtelois de Psychiatrie et contribuez à façonner l'avenir de la santé mentale.
Afin d'accompagner son développement et de relever les défis de demain, le CNP recherche son·sa futur·e : Directeur·rice médical·e Membre du Comité de direction et partenaire stratégique de la Direction générale, vous portez la vision médicale de l'institution et garantissez la qualité, la sécurité et la pertinence des prestations médicales et thérapeutiques.
En collaboration étroite avec la Direction des soins et les directions support, vous définissez et mettez en œuvre la politique de gouvernance clinique du CNP.
Vous fédérez les équipes médicales et psychologues autour d'une vision commune, favorisez l'innovation et veillez à l'adaptation continue des prestations aux besoins de la population et aux évolutions de la psychiatrie moderne.
Vous jouez également un rôle majeur dans le développement des compétences médicales, la recherche clinique et le rayonnement institutionnel du CNP à l'échelle cantonale, nationale et internationale.
Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : Leadership médical et gouvernance clinique Définir et déployer la politique de gouvernance clinique du CNP.
Garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales et thérapeutiques.
Promouvoir l'amélioration continue des pratiques cliniques et le développement de l'innovation.
Veiller au respect des standards professionnels, des principes éthiques et des exigences légales.
Pilotage stratégique Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle.
Participer à l'élaboration des objectifs annuels et pluriannuels des départements médicaux.
Développer les indicateurs permettant d'évaluer la qualité et la performance des prestations.
Assurer une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières.
Management et développement des compétences Accompagner les médecins et psychologues-chef·fe·s de département et les responsables des unités sous votre responsabilité.
Contribuer à la gestion prévisionnelle des métiers médicaux et psychologiques.
Favoriser l'attractivité, le développement et la pérennisation des compétences médicales au sein de l'institution.
Recherche, enseignement et partenariats Superviser l'Institut de Formation et de Recherche en Santé Mentale (IFRSM).
Soutenir le développement de projets de recherche clinique et translationnelle.
Promouvoir les collaborations académiques, scientifiques et institutionnelles.
Représenter le CNP auprès des partenaires du système de santé et des autorités.
Vous avez en outre la responsabilité de La pharmacie institutionnelle La diététique Le Bureau de la qualité clinique (BQC)Le Centre d'expertises psychiatriques Votre profil Médecin spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou titre reconnu équivalent.
Formation complémentaire en gestion, management ou gouvernance des organisations de santé.
Expérience reconnue et réussie dans la direction d'un service médical, d'un département ou d'une institution de santé.
Excellente connaissance du système de santé suisse et de ses enjeux.
Expérience confirmée du pilotage stratégique, de la conduite du changement et du management d'équipes pluridisciplinaires.
Intérêt marqué pour la qualité des soins, l'innovation, la formation et la recherche.
Leadership fédérateur et inspirant.
Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur.
Excellentes compétences relationnelles et aptitude à créer des partenariats durables.
Capacité à conjuguer exigences médicales, qualité des soins et performance institutionnelle.
Sens politique et aisance dans la représentation institutionnelle.
Pourquoi rejoindre le CNP ?
Une fonction stratégique au sein du Comité de direction d'une institution de référence en santé mentale.
L'opportunité d'influencer durablement le développement de la psychiatrie dans le canton de Neuchâtel.
Un environnement stimulant associant soins, formation, recherche et innovation.
Une large autonomie d'action et un fort niveau de responsabilité.
Des collaborations riches avec les acteurs du réseau sanitaire suisse.
Un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagnes, au cœur de la Suisse romande.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Préfargier2074 Marin-Epagnier Entrée en fonction : de suite ou à convenir Lieu de travail : Neuchâtel Type de contrat : Contrat de durée indéterminée #J-18808-Ljbffr
Directeur·rice médical·e Arbeitgeber: CNP
CNP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der die Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung im Kanton Neuenburg mitwirken können. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert CNP das Wachstum seiner Angestellten und bietet gleichzeitig eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Psychiatrie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·rice médical·e erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie CNP nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·rice médical·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei CNP wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die CNP erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNP vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo CNP gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
