LeCMS Sion-Hérens-Conthey offre des prestations médico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle répondant aux attentes, ainsi qu'aux besoins de la population.
Sa mission est de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualisé dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complète.
Avec ses5 sites et ses près de560 collaborateurs , leCMS Sion-Hérens-Conthey accompagne plus de7'000 bénéficiaires sur l’ensemble des16 communes de la région.
Nous cherchons pour notre site du Coteau, un-e :
Infirmier-ère (60-100%)
Votre mission
- Vous évaluez les situations de soins à domicile et exercez un rôle de référent-e en montrant des compétences de leadership dans les situations de prise en charge.
- Vous dispensez des soins infirmiers médicotechniques et participez activement à la dynamique de votre équipe.
Votre profil
- Formation dans le domaine des soins (niveau Bachelor ou équivalent)
- Capacité d’adaptation, sens de l’écoute et autonomie
- Aptitude à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à utiliser les outils informatiques usuels
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Connaissance du domaine des soins à domicile, un atout
Nous vous offrons
- Environnement de travail agréable et dynamique
- Possibilité de formation continue
- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires (rabais sur essence, abonnement fitness, offres bien-être, opticien etc…)
- Prestations de prévoyance professionnelle attractives
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Taux d'activité : entre 60% et 100%
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Célia Ramos, responsable des secteurs du service aide et soins, au .
#J-18808-Ljbffr
Infirmier-ère - Site du Coteau Arbeitgeber: CMS Sion-Hérens-Conthey
Der CMS Sion-Hérens-Conthey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, wie Rabatten auf Fitnessabonnements und Wellness-Angeboten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich der CMS für die soziale Integration und Autonomie der Klienten, was die Arbeit besonders sinnvoll und erfüllend macht.
