Filtration Module Product Owner (80-100%) in Glattbrugg

Climeworks ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kohlenstoffentfernungslösungen, der jahrzehntelange Erfahrung in der Direct Air Capture (DAC) Technologie mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Kohlenstoffentfernung kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihren Strategien zur Kohlenstoffentfernung und bietet maßgeschneiderte Portfolios aus naturbasierten und technischen Ansätzen an, um die Ziele für Netto-Null zu erreichen.

Wir suchen disruptive Denker, leidenschaftliche Leistungsträger und inspirierende Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich der größten Herausforderung der Menschheit zu stellen.

Stellenbeschreibung

• Produktentwicklungseigentum: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorptionsmodule von etwa TRL3 bis TRL6 und optimieren die Abwägungen zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit.
• Lebenszyklusmanagement: Sie leiten das Lebenszyklusmanagement neuer Sorptionsmodule von TRL6 bis zur Produkteinführung, dem Service und dem Ende der Lebensdauer und stellen den erfolgreichen Einsatz des Produkts sowie die langfristige Leistung sicher.
• Validierung & Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch die Serienproduktion und treiben alle Ingenieur-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten voran, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
• Kollaboration über Fachbereiche hinweg: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie externen Partnern, Lieferanten und Kooperationspartnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -lieferung sicherzustellen.
• Prototypenfertigung & -test: Sie unterstützen die Fertigung und den Test von Prototypen, führen Experimente durch, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu beheben und die Produktleistung zu verfeinern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Sorptionsmodule voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktleistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Kosteneffektivität im gesamten Produktlebenszyklus identifizieren.

Anforderungen

• Bildungsweg & Erfahrung: Sie haben einen Hochschulabschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, mechanischen Konstruktion oder Konstruktionstechnik mit.
• Design- & Ingenieurexpertise: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM) und Design for the Environment (DfE) sowie ein grundlegendes Verständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktivitätsabgrenzungen.
• Projektleitung: Sie haben nachweislich erfolgreich Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung geleitet und Ingenieurtätigkeiten koordiniert sowie die Lieferung durch Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Anbietern sichergestellt.
• Innovation & Problemlösung: Sie bringen starke kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Förderung nachhaltiger Technologien mit, insbesondere im Hinblick auf frühe F&E und Produktinnovation.
• Kollaboration & Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, junior Ingenieure betreut und IP-sensible Kooperationen mit Drittanbietern und Partnern managt.
• Sprachkenntnisse & Verfügbarkeit: Sie sprechen fließend Englisch und fühlen sich wohl in einem internationalen, kollaborativen Ingenieurumfeld. Sie sind bereit, 80–100% zu arbeiten und sind bereit, bis zu 10% zu reisen, wenn erforderlich.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung.

Was wir bieten:

• Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
• Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Kontinuierliches Lernen: Ein festgelegtes Budget zur Investition in Ihr berufliches Wachstum.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.