Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und arbeite in einem dynamischen Team für die Patientenbetreuung.
- Unternehmen: Clienia-Gruppe, einer der grössten Anbieter psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Innovativer Arbeitgeber mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Behandlung von Menschen in Krisensituationen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachperson und Interesse an Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Clienia-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Mit über 20 Standorten bietet sie ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Die Gruppe beschäftigt rund 1800 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen Umsatz von CHF 240 Mio.
Für die Akutstation S3 mit Behandlungsschwerpunkt ältere Erwachsene suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r Stationsleiter/in (80% - 100%). Die Akutstation S3 wendet sich an Menschen in psychiatrischen Ausnahmesituationen, die aufgrund einer akuten psychischen Erkrankung eine intensive, stationäre Behandlung benötigen. Eine sorgfältige psychiatrische und somatische Abklärung sowie die Erhebung der persönlichen Lebensgeschichte bilden die Grundlage für alle Therapien. Das gesamte Behandlungsprogramm ist auf die Bewältigung der aktuellen Krise und Wiedereingliederung in die alten oder neu zu gestaltenden Verhältnisse ausgerichtet und umfasst neben recoveryorientierter, psychosozialer Begleitung auch alternative Behandlungsinterventionen wie NADA, Phytotherapie und vieles mehr. Die Station ist in der Regel offen geführt und implementiert das Safewards-Modell.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Stationsleitung bei ihren Führungsaufgaben anhand eines Reifegrades Modells / Laufbahnmodells
- Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
- Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
- Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der Patienten
Ihr Profil:
- Fachkompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Humor
- Offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit
- Engagement und Feingefühl in komplexen Situationen
- Interesse, im Bereich Management Fuss zu fassen
Unser Angebot:
- Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
- Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
- Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
Gerne stellen wir dir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor. Fühlst Du dich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Lea Kehrein, Stationsleiterin S3, oder Thomas Sutter, Bereichsleiter Pflege.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool. Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden für diese Stelle nicht berücksichtigt.
Stellvertretende/r Stationsleiter/in (80% - 100%) Arbeitgeber: Clienia
Die Clienia-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem klaren Fokus auf innovative Therapieansätze wie DBT und Schematherapie ermöglicht das Team den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der psychiatrischen Pflege zu vertiefen und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Erwachsener zu haben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende/r Stationsleiter/in (80% - 100%) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Clienia ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Clienia. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Clienia bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Clienia zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Stationsleiter/in (80% - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Clienia und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Clienia wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
