Auf einen Blick
- Aufgaben: Klinisch-psychiatrische und psychotherapeutische Tätigkeit in der stationären Versorgung von Patienten.
- Unternehmen: Clienia-Gruppe, einer der grössten Anbieter psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine innovative Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Zweijährige stationäre Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit Ambulatorien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Engagement für teamorientierte Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Die Clienia-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Mit über 20 Standorten – darunter die Privatkliniken Clienia Littenheid und Clienia Schlössli sowie das gerontopsychiatrische Angebot der Clienia Bergheim – bietet sie ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Die Gruppe beschäftigt rund 1800 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen Umsatz von CHF 240 Mio.
Für den Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Chefarzt Dr. med. Niklas Brons, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Assistenzärztin / Assistenzarzt (80% - 100%).
Stellenbeschrieb
Arbeitsort
Ihre Aufgaben
- Klinisch-psychiatrische und psychotherapeutische Tätigkeit in der stationären Versorgung der Patienten: Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Diagnostik und Therapie stationärer Patienten als fallführende Fachperson unter oberärztlicher Supervision.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium: Eidgenössisches Arztdiplom oder Äquivalent (Anerkennungsbestätigung vom Bundesamt für Gesundheit Bern liegt vor).
- Sie verfügen über Engagement, Aufgeschlossenheit, Fähigkeit zu teamorientierter Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
- Ihr Ziel ist der Erwerb des Facharzttitels Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie oder auch eines Facharzttitels in einem verwandten Fachgebiet.
Unser Angebot
Unser Bereich der Clienia Young umfasst drei Stationen (Akutstation, DBT-A-Station und Station für Therapieprogramme) mit insgesamt 27 Betten. Unsere Klinik ist als Weiterbildungsstätte der Kategorie D anerkannt und bietet eine zweijährige stationäre Weiterbildung an. In der Clienia-Gruppe erwarten Sie eine innovative Organisation und eine von Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Kollegialität geprägte Unternehmenskultur. Wir bieten attraktive Arbeits- und fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit einer seit Jahren etablierten 42-Stunden Woche. Unsere Arbeit misst der gesamten Behandlungskette einen hohen Stellenwert bei (enge Zusammenarbeit mit institutionsinternen Ambulatorien und externen Stellen). Die Klinik verfügt weiterhin über ein breites Spektrum an Weiterbildungsstätten, ein umfangreiches internes Weiterbildungscurriculum sowie die Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Schwerpunkte und Fähigkeitsausweise. Es besteht die Möglichkeit zur ambulanten Behandlung ausgewählter Patientinnen und Patienten.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Niklas Brons, Chefarzt, Tel.
Assistenzärztin / Assistenzarzt (80% - 100%) Arbeitgeber: Clienia
Die Clienia-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem klaren Fokus auf innovative Therapieansätze wie DBT und Schematherapie ermöglicht das Team den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der psychiatrischen Pflege zu vertiefen und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Erwachsener zu haben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzärztin / Assistenzarzt (80% - 100%) erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Clienia nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzärztin / Assistenzarzt (80% - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Clienia wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Clienia erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Clienia gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
