Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychiatrische Behandlungen und Abklärungen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Clienia Psychiatriezentrum Wetzikon, Teil der Clienia-Gruppe.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Anerkennung als Weiterbildungsstätte für Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychiatrische Versorgung aktiv mit und lerne von erfahrenen Fachleuten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre psychiatrische Vorerfahrung und begonnene psychotherapeutische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Mit Clienia Ambulant bündelt die Clienia-Gruppe ihre psychiatrisch-psychotherapeutischen Angebote für die bestmögliche ambulante und tagesklinische Versorgung von psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten jeden Alters - an 20 Standorten von Amriswil bis Zürich. Interdisziplinäre Teams aus Psychotherapeutinnen, Psychotherapeuten, Pflegefachleuten sowie Fachärztinnen und Fachärzten für Psychiatrie und Psychotherapie garantieren umfassende ambulante Behandlungsmethoden.
Das Clienia Psychiatriezentrum Wetzikon (PZW) als ambulante Institution der Clienia Schlössli AG hat einen Versorgungsauftrag des Kantons Zürich und führt Polikliniken mit einem breit gefächerten Angebot an Spezialsprechstunden, zwei Tageskliniken sowie einen Konsiliar- und Liaisonpsychiatrischen Dienst. Von Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr leistet das PZW den psychiatrischen Notfalldienst für die Region Zürcher Oberland. Das PZW ist ambulante Weiterbildungsstätte der Kategorie A (3 Jahre).
Ihre Aufgaben
- Abklärungen und psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlungen in der Tagesklinik, welche das komplette Spektrum der psychiatrischen Erkrankungen abdeckt.
- Eine breite Tätigkeit mit Durchführung von Abklärungsgesprächen sowie die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung sämtlicher psychiatrischer Störungsbilder im gesamten Bereich der Erwachsenen- und Alterspsychiatrie.
- Durchführung von psychotherapeutischen Gruppen im interdisziplinären Team und Vernetzung mit externen Zuweisern.
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts.
Ihr Profil
- Sie haben eine mindestens zweijährige stationäre psychiatrische Vorerfahrung und eine begonnene psychotherapeutische Ausbildung.
- Wir erwarten von Ihnen Interesse an ambulant-psychiatrischer, psychotherapeutischer und interdisziplinärer Arbeit im Tagesklinikteam sowie Freude an bestmöglicher und verantwortungsvoller Patientenversorgung.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten interdisziplinären Team.
- Ein umfangreiches Angebot an klinikinternen und externen Fortbildungen und Supervisionen.
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag ohne Nacht- und Wochenenddienste) und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Anerkennung als Weiterbildungsstätte für den Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie Kategorie A (3 Jahre), für Schwerpunkt Konsiliar-, und Liaisonpsychiatrie Kategorie D1-CL (1 Jahr) sowie Schwerpunkt Alterspsychiatrie und -psychotherapie D1-A (1 Jahr).
- Auf Wunsch besteht die Möglichkeit zur Gutachtertätigkeit.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Volker Böckmann, Leitender Arzt, oder Simon Gentile, Oberarzt.
Assistenzärztin / Assistenzarzt (60% - 100%) in Zürich Arbeitgeber: Clienia AG
Die Clienia-Gruppe bietet ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Fachärztinnen und Fachärzte in der Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Team von Fachleuten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere familienfreundlichen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einer der führenden privaten psychiatrischen Einrichtungen der Schweiz zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Winterthur.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzärztin / Assistenzarzt (60% - 100%) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Clienia AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzärztin / Assistenzarzt (60% - 100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Clienia AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Clienia AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Clienia AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
