Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Marketingauftritt und Social-Media-Strategien, kreative Kampagnen entwickeln.
- Unternehmen: CJ Recruitment, ein moderner Personaldienstleister in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Marke und bring deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders auf LinkedIn, und Freude am Schreiben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
CJ Recruitment wurde im Jahr 1990 gegründet und ist ein moderner Personaldienstleister spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Immobilien, Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuern. Für den weiteren Ausbau unseres Teams am Standort Zürich Kreis 2 suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit.
Sie erwartet:
- Verantwortung für den gesamten Marketingauftritt von CJ Recruitment
- Planung, Erstellung und Betreuung unseres Social-Media-Auftritts mit Schwerpunkt LinkedIn
- Verfassen von Blogbeiträgen, Fachartikeln, Newslettern und weiteren Marketingtexten
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Positionierung unserer Marke
- Erstellung von Grafiken, Präsentationen sowie weiteren Marketing- und Kommunikationsmaterialien
- Planung und Organisation von Kundenanlässen, Networking-Events und internen Firmenevents
- Bereitstellung von CI/CD konformen Templates
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer internen Kommunikation
- Analyse und Optimierung unserer Marketingmassnahmen sowie Beobachtung aktueller Markt- und Social-Media-Trends
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
Sie bieten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Marketing oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung im Social-Media-Marketing, insbesondere auf LinkedIn
- Erfahrung und versiert im Umgang mit KI-Tools
- Freude am Schreiben sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Marketingtools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite oder vergleichbare Programme)
- Hohe Affinität zu digitalen Medien und aktuellen Marketingtrends
- Kreative, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Durchführung von Events
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch, eine Marke langfristig mitzugestalten
Eine abwechslungsreiche und vielseitige Marketingfunktion mit viel Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, den Markenauftritt von CJ Recruitment aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen. Flache Hierarchien und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen. Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Ein junges, ambitioniertes Team mit hoher Leistungsbereitschaft. Moderne Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit, mit aktuellen Marketing- und KI-Tools zu arbeiten. Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Freude daran haben, unsere Marke kreativ weiterzuentwickeln, Marketingprojekte eigenverantwortlich umzusetzen und in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Marketing & Communications Manager 60–80% in Zürich Arbeitgeber: CJ Recruitment
Unser Kunde ist ein modernes und wachsendes Treuhandunternehmen in Zürich, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Prozesse und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Communications Manager 60–80% in Zürich erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie CJ Recruitment
Schau, dass du dich direkt über die Website von CJ Recruitment bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Communications Manager 60–80% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei CJ Recruitment zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJ Recruitment vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von CJ Recruitment
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von CJ Recruitment ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
