Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei juristischen Fragestellungen und begleite spannende M&A Projekte.
- Unternehmen: Dynamische Beratungsgruppe mit Fokus auf KMU und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und Affinität für digitale Arbeitsweisen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein juristisches Geschäftsfeld und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Interesse an Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die KMU Partner Group AG ist eine unternehmerisch geprägte Beratungsgruppe mit Fokus auf Treuhand, Steuern, M&A sowie betriebswirtschaftliche Dienstleistungen für KMU und Privatpersonen. Zur Weiterentwicklung des juristischen Kompetenzbereichs innerhalb der Gruppe wurde CJ Recruitment exklusiv mit der Suche nach einer praxisnahen, entwicklungsfähigen und lösungsorientierten Persönlichkeit für die Funktion als juristischer Berater / Legal Counsel (m/w) beauftragt. Die Funktion versteht sich als interne juristische Dienstleistungsstelle mit engem Bezug zum operativen Treuhand-, Steuer- und Transaktionsumfeld und ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt.
Sie erwartet:
- Unterstützung der Mandatsverantwortlichen sowie der Geschäftsleitung bei steuerlichen sowie arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Juristische Begleitung von M&A Projekten und Transaktionen innerhalb der Gruppe
- Übernahme eigener juristischer Mandate oder unterstützende Tätigkeit im Hintergrund je nach Bedarf der operativen Einheiten
- Praxisnahe Bearbeitung von gesellschaftsrechtlichen Themen wie Firmengründungen, Umstrukturierungen oder Handelsregisterangelegenheiten
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des juristischen Dienstleistungsbereichs innerhalb der Gruppe
- Akquisition eigener Mandate als fester Bestandteil der Funktion in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Netzwerk der Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit Treuhand, Steuerberatung sowie weiteren Fachbereichen
- Einsatz moderner Arbeitsmethoden und digitaler Tools (inkl. KI) zur effizienten und praxisorientierten Lösungsfindung
Sie bieten:
- Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw), idealerweise erste praktische Erfahrung oder Praktika im juristischen oder beratenden Umfeld
- Interesse an einer breiten juristischen Tätigkeit mit Schwerpunkten im Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht
- Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, sich fachlich und unternehmerisch weiterzuentwickeln
- Affinität für digitale Arbeitsweisen und Offenheit gegenüber neuen Technologien (inkl. KI-gestützte Tools)
- Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Freude an praxisnahen, effizienten Lösungen
- Diskretion, Loyalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im KMU Umfeld von Vorteil
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Einblick in unternehmerische Entscheidungsprozesse
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
- Unterstützung bei Weiterbildungen (fachlich und finanziell)
- Möglichkeit, ein juristisches Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten und aufzubauen
- Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Perspektive zum Ausbau des Teams bei erfolgreicher Entwicklung
- Langfristig denkbare Weiterentwicklung in eine Schlüsselrolle innerhalb der Gruppe
Juristischer Berater / Legal Counsel (m/w) Arbeitgeber: CJ Recruitment
Unser Kunde ist ein modernes und wachsendes Treuhandunternehmen in Zürich, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Prozesse und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Juristischer Berater / Legal Counsel (m/w) erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von CJ Recruitment für die Vollzeitstelle als Juristischer Berater / Legal Counsel (m/w) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juristischer Berater / Legal Counsel (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für CJ Recruitment und für die Rolle vom Juristischer Berater / Legal Counsel (m/w) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJ Recruitment vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
