Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eine zentrale Führungsrolle und entwickle den Fachbereich Treuhand oder Revision weiter.
- Unternehmen: Etabliertes, modernes Treuhandunternehmen mit starker regionaler Verankerung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Führungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treuhandwesens und arbeite an spannenden KMU-Mandaten.
- Qualifikationen: Dipl. Treuhandexperte/in oder Wirtschaftsprüfer/in mit fundierter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sind Sie bereit, eine zentrale Führungsfunktion in einem modernen Treuhandunternehmen zu übernehmen und gleichzeitig einen Fachbereich nachhaltig weiterzuentwickeln?
Unser Mandant ist eine etablierte, schweizweit tätige Treuhand- und Beratungsgesellschaft mit mehreren Standorten und einer starken regionalen Verankerung. Das Unternehmen betreut vorwiegend KMU-Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Treuhand, Finanzen, Steuern, Revision und Unternehmensberatung.
Die Unternehmung ist modern aufgestellt, digital fortgeschritten und arbeitet mit effizienten Prozessen sowie zeitgemässen Systemlösungen. Aufgrund einer internen Weiterentwicklung und Neubesetzung der Standortleitung wurde CJ Recruitment exklusiv mit der Suche nach einer fachlich versierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeit für die Niederlassung in Bern beauftragt.
Sie erwartet:
- Stellvertretung des Standortleiters sowie Mitwirkung bei der operativen Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung Bern
- Übernahme der Fachbereichsleitung Treuhand oder Revision, abhängig vom fachlichen Hintergrund
- Fachliche Weiterentwicklung des verantworteten Bereichs sowie Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Betreuung eigener anspruchsvoller KMU-Mandate
- Operative Tätigkeit in einer gemischten Funktion mit Aufgaben im Treuhand- und Revisionsumfeld
- Betreuung von vorwiegend eingeschränkten sowie einzelnen ordentlichen Revisionen
- Weiterentwicklung von fachlichen Standards, Prozessen und digitalen Lösungen
- Unterstützung des Standortleiters bei anspruchsvollen Kunden-, Führungs- und Organisationsthemen
Sie bieten:
- Abgeschlossene Expertenausbildung als dipl. Treuhandexperte/in oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in
- Fundierte Berufserfahrung entweder im Treuhandgeschäft oder in der Wirtschaftsprüfung
- Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller KMU-Mandate
- Bereitschaft, sich operativ sowohl im Treuhand- als auch im Revisionsumfeld einzubringen
- Bereitschaft, Führungs- und Fachverantwortung zu übernehmen und sich in eine entsprechende Rolle weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine integre Persönlichkeit
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Treuhand- oder Revisionsprozessen, idealerweise mit Abacus
Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Treuhandunternehmen. Stellvertretende Verantwortung für eine bedeutende Niederlassung mit rund 25 Mitarbeitenden. Übernahme der Fachbereichsleitung Treuhand oder Revision, passend zum eigenen fachlichen Schwerpunkt. Eine abwechslungsreiche Kombination aus Führung, Fachverantwortung und operativer Mandatsarbeit. Die Möglichkeit, sich fachlich und führungsseitig weiterzuentwickeln. Grossen Gestaltungsspielraum in einem modernen und interdisziplinären Dienstleistungsumfeld. Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter und einem erfahrenen Führungsteam. Attraktive Anstellungsbedingungen in einer stabilen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision (m/w) in Bern Arbeitgeber: CJ Recruitment
Unser Kunde ist ein modernes und wachsendes Treuhandunternehmen in Zürich, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Prozesse und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision (m/w) in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie CJ Recruitment arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision (m/w) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei CJ Recruitment passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für CJ Recruitment z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJ Recruitment vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für CJ Recruitment zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
