Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Executive Director und leite die täglichen Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ClimateWorks Association of Switzerland, eine innovative Organisation für Klimaschutz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Wachstumschancen und Engagement im Klimaschutznetzwerk.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit spannenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Administration und Grants-Management sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Climate Works Association of Switzerland (CWAS) in Geneva seeks a Senior Administration Manager to support the Executive Director and lead day-to-day operations.
The role combines executive assistance with operations, grants coordination and Swiss compliance in a founding, lean environment.
The position offers hybrid work, growth as the organisation scales, and engagement across the Climate Works network to channel philanthropic capital toward climate action.
#J-18808-Ljbffr
Founding Executive & Grants Operations Lead in Genf Arbeitgeber: cinfo
Die Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für humanitäre Hilfe und internationale Zusammenarbeit auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert, sowie von der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen in Krisengebieten beizutragen. Zudem ermöglicht die DEZA ihren Mitarbeitenden, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten, das auf Neutralität und Unabhängigkeit basiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Executive & Grants Operations Lead in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie cinfo aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von cinfo und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie cinfo auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei cinfo zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Executive & Grants Operations Lead in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei cinfo einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei cinfo interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für cinfo. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei cinfo besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cinfo vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo cinfo genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
