Chef-fe de clinique au Service des troubles du spectre de l'autisme (13888-ME-230-2026) in Prilly

Le Service des troubles du spectre de l’autisme et apparentés recherche une cheffe ou un chef de clinique pour une activité associant 70 % à l’unité hospitalière Épione, auprès des patients mineurs, et 20 % au sein de l’unité mobile.

Ce dispositif innovant articule hospitalisation spécialisée et interventions ambulatoires mobiles à l’échelle de l’ensemble du canton de Vaud. Il repose sur une collaboration étroite entre professionnels médicaux, soignants et socio-éducatifs, familles et partenaires du réseau, afin de soutenir la continuité des soins et le maintien ou le retour dans le milieu de vie.

L’unité Épione dispose désormais de cinq lits dédiés aux patients mineurs. Elle accueille des situations complexes nécessitant une évaluation approfondie des facteurs somatiques, psychiatriques, développementaux et environnementaux associés à la crise, ainsi qu’un projet de soins individualisé. Son approche conjugue expertise médicale et accompagnement psycho-éducatif dans un cadre adapté aux besoins des patients.

À l’unité Épione :

• Assurer une partie de la continuité médicale des cinq lits mineurs, en collaboration avec les médecins cadres et l’équipe pluridisciplinaire.
• Conduire les évaluations cliniques et le suivi thérapeutique en intégrant les dimensions somatiques, psychiatriques et développementales des crises comportementales.
• Participer à l’élaboration des projets de soins avec les familles et le réseau, à la prévention des risques et à la préparation des relais après l’hospitalisation.

Au sein de l’unité mobile :

• Participer aux activités cliniques ambulatoires auprès de patients présentant des troubles du neurodéveloppement en situation de crise comportementale, en lien avec leurs lieux de vie et les partenaires du réseau.
• Contribuer à l’évaluation des facteurs de décompensation et à la mise en œuvre d’interventions thérapeutiques adaptées, en collaboration avec les équipes médicales et socio-éducatives.
• Soutenir la coordination du parcours de soins et l’articulation entre l’ambulatoire et l’hospitalisation afin de prévenir les ruptures de prise en charge.
• Contribuer à l’encadrement clinique et à la transmission des connaissances au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec les médecins cadres.
• Participer au développement du dispositif et, selon votre intérêt, aux projets de recherche clinique innovants portés par le service, au plus près des problématiques rencontrées dans les soins.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin reconnu en Suisse, avec reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers. Vous disposez d’une formation spécialisée en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent, ou d’un parcours adapté aux missions du poste, répondant aux conditions de nomination comme chef de clinique. Vous avez un intérêt marqué pour les troubles du neurodéveloppement, les situations cliniques complexes et la prise en charge des crises comportementales. Une expérience auprès de patients avec autisme et/ou déficience intellectuelle constitue un atout. Vous appréciez le travail interdisciplinaire, la collaboration avec les familles et le réseau, et l’articulation entre les dimensions médicales et psycho-éducatives des soins.

Une activité clinique diversifiée associant hospitalisation spécialisée et interventions mobiles, au sein d’un dispositif cantonal innovant. Un travail en équipe pluridisciplinaire, avec l’appui des médecins cadres et la possibilité de développer une expertise dans les troubles du neurodéveloppement et les crises comportementales. Des perspectives de participation à des projets de recherche clinique innovants portés par le service, ainsi qu’aux activités de formation et d’enseignement.

Les conditions d’emploi et les prestations sociales du CHUV, ainsi que l’accès à son offre de formation. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.