Contrôleur-euse de gestion - Reporting et Business Intelligence (13927-AD-209-2026) in Lausanne

Contrôleur-euse de gestion - Reporting et Business Intelligence

Afin de compléter son équipe, la Direction administrative des Départements de chirurgie (DC), cœur-vaisseaux (DCV) et oncologie clinique (DOC), recherche un-e contrôleur-euse de gestion à un taux d’activité de 80% à 100%. L’entrée en fonction est prévue dès le 1er février 2027.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Vous concevez, développez et faites évoluer des rapports et tableaux de bord interactifs sur Power BI, en collaboration avec les contrôleurs de gestion des départements DC, DCV et DO, en intégrant les données issues des différents systèmes institutionnels.

• Vous assurez la production et la diffusion des reportings financiers, des effectifs (EPT) et de l’activité clinique à fréquence mensuelle et trimestrielle, en adaptant les contenus aux besoins des contrôleurs de gestion et des directions concernées.
• Vous optimisez la production des rapports récurrents, documentez les solutions développées et veillez à leur bon fonctionnement, notamment par des tests et des validations avant leur mise en service.
• Vous garantissez la qualité et la cohérence des données utilisées dans les reportings, en effectuant les contrôles et réconciliations nécessaires, en identifiant les anomalies et en coordonnant leur résolution avec les interlocuteurs concernés.
• Vous accompagnez les contrôleur-euse-s de gestion et les responsables de service dans l’utilisation des outils Power BI, développez leur autonomie grâce à des supports adaptés et faites évoluer les rapports en fonction de leurs besoins.
• Vous contribuez à des projets d’amélioration des systèmes d’information de gestion, réalisez des analyses ponctuelles à la demande de la Direction administrative et participez aux contrôles de première ligne prévus par la directive relative au système de contrôle interne (SCI).

Vous êtes titulaire d’un Bachelor universitaire ou HES en économie d’entreprise, informatique de gestion, systèmes d’information ou d’un titre jugé équivalent. Une formation ou une certification en Business Intelligence constitue un atout.

Vous disposez d’une première expérience de 1 à 2 ans dans le reporting, la Business Intelligence ou le contrôle de gestion. Une expérience dans le secteur hospitalier, de la santé ou dans un environnement institutionnel constitue un avantage.

Vous maîtrisez Power BI, notamment la modélisation des données, DAX et Power Query, et possédez de bonnes connaissances des bases de données relationnelles.

Vous faites preuve de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’un sens aigu du détail, et savez collaborer avec des interlocuteurs variés et exploiter des données provenant de multiples systèmes.

Vous travaillez de manière autonome et manifestez de la curiosité pour les nouvelles technologies liées à la donnée et à l’intelligence artificielle, notamment Copilot.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Didier Reynaud, Directeur départemental de l'administration et des finances.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.