Contrôleur-euse de gestion pour les DÃpartements chirurgie et coeur-vaisseaux (13926-AD-212-2026) in Lausanne

Afin de compléter son équipe, la Direction administrative des Départements de chirurgie (DC) et cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e contrôleur-euse de gestion à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er février 2027.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de chirurgie comprend les services de chirurgie thoracique, chirurgie viscérale, chirurgie septique, chirurgie maxillo-faciale, urologie, ORL, médecine dentaire, transplantation d’organes, chirurgie expérimentale. Il soutient également des activités de recherche fondamentales au niveau suisse et à l’international.

Le Département cœur-vaisseaux (DCV) regroupe les services d’angiologie, cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire du CHUV. Tous les acteurs travaillent ensemble pour offrir des prises en charge personnalisées aux patient-e-s souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux.

Vous accompagnez les responsables et les cadres des services DC et DCV dans le pilotage budgétaire et financier, en assurant le suivi des dépenses, des imputations de personnel et de charges, des effectifs, ainsi que le contrôle des commandes et des factures.

Vous assurez le suivi de l’activité clinique des services, analysez les évolutions significatives et élaborez des reportings et des indicateurs de gestion permettant d’éclairer les décisions des responsables.

Vous participez à l’élaboration et à l’actualisation des budgets annuels, aux clôtures trimestrielles et à l’établissement des prévisions financières, tout en contribuant à la préparation des présentations budgétaires destinées à la Direction.

Vous analysez les charges d’exploitation et les écarts budgétaires, identifiez les causes des variations constatées et contribuez au suivi des décisions de gestion, à la mise en place de mesures correctives et aux contrôles internes.

Vous conseillez et soutenez les services dans leurs démarches de gestion financière, notamment en matière de transferts budgétaires et de refacturations, et assurez la transmission des données nécessaires au pilotage des activités.

Vous collaborez étroitement avec le contrôle de gestion départemental, sous la responsabilité du contrôleur de gestion senior DC-DCV, et prenez part à des analyses ponctuelles, à des projets transversaux ainsi qu’au remplacement occasionnel de collègues.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor universitaire ou HES en gestion d’entreprise, économie ou finance, ou d’un titre jugé équivalent, et disposez idéalement d’une formation complémentaire en contrôle de gestion ou en comptabilité analytique.

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie de 1 à 3 ans en contrôle de gestion, en comptabilité ou en finance d’entreprise. Une expérience dans le secteur hospitalier, de la santé ou au sein d’une administration publique constitue un atout.

Vous faites preuve de rigueur, de précision et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter les données financières avec fiabilité et d’en tirer des conclusions pertinentes.

Vous êtes doté d’un bon sens du contact et de la pédagogie, et appréciez accompagner les interlocuteurs dans la compréhension des enjeux financiers et la recherche de solutions.

Vous travaillez de manière autonome et organisée, savez gérer les priorités et faites preuve de proactivité dans l’accomplissement de vos missions.

Vous maîtrisez les outils informatiques usuels, notamment Excel, Word, PowerPoint, Copilot et Power BI.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois.
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité.
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière.

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Didier Reynaud, Directeur départemental de l'administration et des finances.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.