Consultant Neonatologist (Médecin cadre) in Lausanne

Für Spezialisten in der Neonatologie ist dies eine einzigartige Gelegenheit, Teil der Klinik für Neonatologie am Universitätsspital Lausanne (CHUV) zu werden, einem der führenden akademischen Zentren für neonatale Versorgung, Bildung und Forschung in der Schweiz. Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams in einer dynamischen Umgebung, die durch Exzellenz in der klinischen Versorgung, Innovation, Lehre und wissenschaftlicher Entwicklung geprägt ist.

Die Klinik für Neonatologie am CHUV ist die grösste neonatale Einheit in der Schweiz mit 40 Betten, mehr als 900 Neugeborenen, die jährlich betreut werden, und über 3000 Geburten pro Jahr. CHUV ist eines der Universitätsspitäler der Schweiz und arbeitet eng mit der Universität Lausanne (UNIL) und der EPFL zusammen, wobei es eine führende Rolle in der Patientenversorgung, medizinischen Ausbildung und Forschung spielt.

Die Klinik für Neonatologie am CHUV bietet umfassende neonatale Intensivpflege und spezialisierte neonatale Dienstleistungen für den Kanton Waadt und darüber hinaus. Als tertiäres Überweisungszentrum und Universitätsspital verwaltet CHUV ein breites Spektrum an neonatalen Erkrankungen, einschließlich extremer Frühgeburtlichkeit, neonataler Ateminsuffizienz, neurologischer Störungen, angeborener Anomalien und komplexer Multisystemerkrankungen mit prä- und postsurgischer Behandlung.

Die Klinik arbeitet eng mit den Entbindungsdiensten, der pädiatrischen Intensivmedizin, der pädiatrischen Chirurgie, der Kardiologie, der Neurologie, der Genetik und der pränatalen Medizin zusammen, um integrierte, familienzentrierte Pflege zu bieten. Klinische Exzellenz wird durch aktive Forschungsprogramme und starke Beteiligung an der Grund-, Fach- und Weiterbildung unterstützt.

Sie werden Teil eines Teams von acht erfahrenen Neonatologen, die Expertise in neonataler Neurologie, Ernährung, Infektionskrankheiten, Hämodynamik, Entwicklungsnachsorge und neonataler Reanimation haben. Als Consultant Neonatologist werden Sie:

• an der Betreuung von kritisch kranken und hochriskanten Neugeborenen auf der NICU und in den neonatologischen Stationen teilnehmen,
• innerhalb multidisziplinärer Teams zusammenarbeiten, um die höchsten Standards der Patientenversorgung sicherzustellen,
• die familienintegrierte Pflege unterstützen und Eltern aktiv in die Betreuung ihrer Säuglinge einbeziehen,
• zur Lehre und Aufsicht von Medizinstudenten, Assistenzärzten, Stipendiaten, Pflegekräften und anderen Gesundheitsberufen beitragen,
• an klinischer Forschung, Qualitätsverbesserungsinitiativen und Innovationsprojekten teilnehmen,
• an den Bereitschaftsdiensten und den Aktivitäten des neonatalen Transports teilnehmen, wenn erforderlich.

Wir legen besonderen Wert auf persönliche und berufliche Qualitäten, einschließlich Teamarbeit, Respekt, Anpassungsfähigkeit, Engagement für Bildung und Ausbildung sowie die Qualität der Beziehungen zu Familien. Wir suchen einen Arzt, der:

• Facharzt (oder gleichwertig) in Pädiatrie mit einer Zusatzweiterbildung in Neonatologie ist, mit den praktischen Kompetenzen, die von einem unabhängigen Neonatologen erwartet werden,
• über einen Doktortitel in Medizin (MD) oder eine gleichwertige medizinische Qualifikation verfügt,
• ausgezeichnetes klinisches Urteilsvermögen und Expertise in der neonatologischen Intensivpflege demonstriert,
• sich leicht an wechselnde klinische Prioritäten anpasst und in einem komplexen Gesundheitsumfeld gedeiht,
• in Drucksituationen ruhig und effektiv bleibt und fundierte Entscheidungen bei klinischen Herausforderungen trifft,
• respektvoll und kooperativ innerhalb multidisziplinärer Teams arbeitet,
• klar und einfühlsam mit Familien und Kollegen kommuniziert,
• engagiert für familienzentrierte Pflege ist und Eltern als wesentliche Partner in der Betreuung ihres Säuglings anerkennt,
• engagiert für lebenslanges Lernen, Lehre, Mentoring und berufliche Entwicklung ist,
• ein starkes Interesse an Forschung, Innovation und der Weiterentwicklung der neonatologischen Versorgung hat,
• über gute Französischkenntnisse (C1-C2 Niveau) verfügt.

Besondere Bedeutung wird persönlichen Qualitäten wie Teamarbeit, Professionalität, Anpassungsfähigkeit und Engagement für patienten- und familienzentrierte Pflege beigemessen. Wir freuen uns darauf, einen Arzt in unserem Team willkommen zu heißen, der bereit ist, aktiv zur Entwicklung der Neonatologie am CHUV beizutragen.

Wir bieten die Möglichkeit, innerhalb eines multidisziplinären Teams zu arbeiten, in dem das Kind und die Familie im Mittelpunkt der Pflege stehen, eine hochgradig stimulierende akademische Umgebung mit starken Möglichkeiten für klinische und translationale Forschung, eine lohnende Position, die klinische Pflege, Lehre, Aufsicht und Forschungsaktivitäten kombiniert, moderne neonatale Einrichtungen, die familienintegrierte und entwicklungsfördernde Pflege fördern, Zusammenarbeit mit führenden Spezialisten in der Pädiatrie, Geburtshilfe, Chirurgie, Bildgebung und Intensivmedizin, fortlaufende berufliche Entwicklung und Zugang zu modernsten neonatologischen Technologien und Praktiken.

Um Mitarbeiter des weltberühmten Universitätsspitals des Kantons Waadt zu werden, ist eine Garantie für erstklassige Sozialleistungen wie einen Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen und einen Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten (es besteht auch die Möglichkeit, einen ergänzenden Stillurlaub von 1 Monat zu erhalten), regelmäßige Gehaltssteigerungen, die an Ihre Verantwortlichkeiten angepasst sind, ein 13. Gehalt und 25 Tage Urlaub pro Jahr, ein Recht auf mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr, Zugang zu einem breiten Angebot an Kursen nicht nur vom CHUV Ausbildungszentrum, sondern auch von externen Anbietern, die Möglichkeit, eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Stadtteilen bei einer Umsiedlung in die Schweiz zu beziehen, Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen dank der „H-Oxygène“-Vereinigung, die Anmeldung zu unserem Mobilitätsplan und Vorteile wie Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung einer „Mobilitäts“-Fahrzeugflotte und Rabatte auf E-Bikes sowie die Möglichkeit, unsere hochwertigen Unternehmensrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatt zu genießen.

Kontakt und Bewerbung: Kontaktperson bei Fragen zu dieser Rolle: Prof. Charlotte Tscherning, Leiterin der Neonatologie oder Chloé Versel, persönliche Assistentin. Sollten Sie für diese Position ausgewählt werden, beachten Sie bitte, dass Sie uns Ihre Strafregisterauszüge, die Originalkopien Ihrer Diplome und Ihren Ausweis vorlegen müssen. Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses an. Darüber hinaus streben wir, um Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern, eine Gleichbehandlung an und vermeiden jegliche Diskriminierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.