Chargé-e de projet à la direction du SUPEA in Lausanne

Pour la direction du Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), nous sommes à la recherched’un-echargé-e de projet à un taux d'activité de 80%, en CDD,afin de relever les nombreux défis en matière de gestion de projets du service et de suivi des indicateurs.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud.

Mission

En tant quechargé-e de projetà la direction du service ,votre responsabilité principale sera la conduite de projets permettant de soutenir la direction. Il sera également attendu de votre part d'élaborer et développer des outils de suivi des indicateurs hospitaliers et ambulatoires en collaboration étroite avec les unités du SUPEA et avec le contrôle de gestion du Département de Psychiatrie.

Activités principales :

• Accompagner la direction de service dans le suivi et la gestion des projets du SUPEA
• Développer des outils de suivi des indicateurs identifiés par la direction du service
• Procéder à une analyse des processus au sein du service en vue de les optimiser
• Conduite et développement de projets favorisant la participation des jeunes et des proches dans la co-construction du Service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’uneformation en gestion de projets
• Vous avezune expérience confirmée dans un rôle similaire (gestion de projets), idéalement dansle milieu sanitaire
• Vous êtes reconnu-e pour votre fortespritd’analyse , votresens de l'initiative et larigueur
• Vous avez un sens aigu duservice ,lesens de l'écoute et une excellentefaculté à communiquer
• Vous êtesdynamique ,autonome et apte à vousintégrer rapidement dans une structure complexe
• Vous faites preuved'autonomie.

Selon votre profil, le salaire sera compris entre la classe 9 et la classe 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction:Mme Floriane Voirin, administratrice du SUPEA, tél : ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service du SUPEA, tél. : (secrétariat.)

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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