Infirmier-ère au Service de chirurgie viscérale

Pour le Service d’hospitalisation de chirurgie viscérale, nous recherchons un-e infirmier-ère à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction dès décembre 2026 ou à convenir, afin de compléter l’équipe.

Nous vous proposons une activité stimulante dans un environnement dynamique, avec des possibilités de formation et de développement professionnel au sein d’une structure universitaire.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de chirurgie porte les missions de l’institution : SOINS – FORMATION – RECHERCHE. En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie et d’innovation, au sein d’équipes engagées. Les valeurs du CHUV compétence, transparence, responsabilité, empathie et créativité guident notre pratique quotidienne dans le respect des patients.

Mission

• Vous êtes responsable de l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducatif.
• Vous assurez la réalisation des actes médicaux délégués et en garantissez la qualité et la sécurité.
• Vous participez activement à l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi qu’à l’organisation et à la continuité des activités de l’unité (horaires de soir ou de nuit).
• Vous contribuez à l’encadrement des étudiant-e-s et stagiaires ainsi qu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices.
• Vous participez au travail interdisciplinaire et favorisez la collaboration au sein de l’équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix-Rouge, impératif).
• Vous disposez idéalement d’une formation post-diplôme en soins intermédiaires (un atout).
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et un fort esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de sens des responsabilités et d’adaptation.
• Vous possédez un bon sens de l’organisation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.
• Vous maîtrisez le français oral et écrit (minimum B2).

Nous offrons

• Des prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Patricia Debarge, Infirmière cheffe de service.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.