Lead Software Engineer – CoCounsel Legal Desktop App in Niedergebra

Do you want to be the founding engineer who sets the technical bar for CoCounsel Legal on desktop? Are you energized by the challenge of making an AI‑powered product feel truly native on Windows and Mac — fast, integrated, and indispensable to the lawyers who use it every day? If so, this role is for you.

As Lead Software Engineer für die CoCounsel Legal Desktop App, werden Sie der technische Anker eines neuen Desktop-Entwicklungsteams — definieren Sie die Architektur, setzen Sie Engineering-Standards und versenden Sie persönlich Code, der CoCounsel Legal auf die Maschinen der Anwälte bringt. Sie werden eng mit dem Engineering Manager und dem Produktteam zusammenarbeiten, um das Produkt von den frühesten Entscheidungen an zu gestalten und die Ingenieure, die zu Ihnen stoßen, zu betreuen.

Über die Rolle

• Stellen Sie die technische Grundlage der CoCounsel Legal Desktop-App her, indem Sie frühe Architekturentscheidungen über die Wahl des Frameworks (z.B. Electron, Tauri, native), Projektstruktur, IPC-Muster, Verpackung und Auto-Update-Infrastruktur treffen, die bestimmen, wie das Team in den kommenden Jahren arbeitet.
• Liefern Sie praktische Ingenieureingaben, indem Sie produktionsrelevanten Desktop-Code über Kernfunktionen schreiben — vom Hauptagentenerlebnis und lokalen Datei-Integrationen bis hin zu OS-Level-Benachrichtigungen, Zwischenablageverwaltung und System-Tray-Präsenz.
• Integrieren Sie sich mit dem CoCounsel-Backend, arbeiten Sie eng mit den Agent Core- und AI-Plattform-Teams zusammen, um die Desktop-App mit Agent-APIs, Streaming-Antworten, Datei- und Arbeitsbereichsinfrastrukturen sowie Authentifizierungsflüssen zu verbinden.
• Definieren und halten Sie Desktop-Engineering-Standards ein, etablieren Sie Code-Review-Praktiken, Teststrategien (Unit, Integration, End-to-End), Anforderungen an die plattformübergreifende Kompatibilität und Leistungsbenchmarks.
• Mentorieren und unterstützen Sie Desktop-Ingenieure, indem Sie technische Anleitung geben, bei schwierigen Problemen zusammenarbeiten und Ingenieuren helfen, Expertise in einer Greenfield-Umgebung zu entwickeln.
• Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um Anforderungen und Designs in technisch fundierte, leistungsfähige Desktop-Erlebnisse zu übersetzen — und bringen Sie frühzeitig konstruktive Bedenken hinsichtlich Machbarkeit oder Qualitätskompromissen vor.
• Tragen Sie zur breiteren Engineering-Community der Anwendungserfahrung bei, indem Sie desktop-spezifische Muster und Erkenntnisse mit Peer-Teams teilen, die an Web- und mobilen Erfahrungen arbeiten.

Über Sie

Sie passen zur Rolle der CoCounsel Legal Desktop App, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit erheblichem Tiefgang in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen für Windows und/oder macOS.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der technischen Richtung eines Desktop-Produkts — Rahmenwahl, Architektur-Muster, Verpackung und Engineering-Standards — nicht nur Ausführung.
• Erfolgreiche Lieferung hochwertiger, produktionsrelevanter Desktop-Anwendungen in einem professionellen oder Unternehmenskontext.
• Praktische Erfahrung mit einem oder mehreren Desktop-Frameworks: Electron, Tauri, native Win32/macOS APIs oder gleichwertig.
• Erfahrung in der Integration von Desktop-Anwendungen mit Cloud-APIs, einschließlich Streaming, Authentifizierung (OAuth/SSO) und Zugriff auf lokale Dateisysteme.
• Fähigkeit, Ingenieure durch Code-Reviews, Entwurfsdiskussionen und technische Zusammenarbeit zu mentorieren und zu fördern.
• Klare technische Kommunikation — in der Lage, Kompromisse sowohl gegenüber Ingenieuren als auch gegenüber nicht-technischen Produktpartnern zu artikulieren.

Zusätzliche bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau von Greenfield-Desktop-Anwendungen — idealerweise als erster oder gründungstechnischer Ingenieur.
• Hintergrund in Legal Tech, Produktivitätssoftware oder SaaS für professionelle Dienstleistungen.
• Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Desktop-Funktionen — Streaming-Chat-Schnittstellen, lokale Inferenz, kontextbewusste Aktionen.
• Vertrautheit mit Unternehmens-Desktop-Bereitstellungsmustern (MSI/PKG-Verpackung, MDM, SSO, App-Konfiguration).

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben eine flexible hybride Arbeitsumgebung für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratungprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.