Manager, Internal Audit Transformation & Operations

Thomson Reuters (TR) ist der weltweit führende Anbieter von intelligenten Informationen und Technologielösungen für Fachleute in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmen, Regierung und Medien. Unsere Mission ist es, den Weg nach vorne zu informieren – Fachleute mit vertrauenswürdigen Daten, Einblicken und innovativen Werkzeugen zu befähigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, operative Exzellenz zu erreichen und Integrität zu wahren.

Die Funktion der Internen Revision (IA) befindet sich in einem strategischen Transformationsprozess, um eine digital unterstützte, KI-fähige und automatisierungsorientierte Organisation zu werden. Diese Transformation umfasst drei kritische Bereiche: Interne Prüfungsengagements, forensische Untersuchungen und Sarbanes-Oxley (SOX) / interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung (ICFR) Tests. Diese Funktion verpflichtet sich zur Unabhängigkeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung und ist als vertrauenswürdiger strategischer Partner positioniert, der mit den Zielen von TR in Einklang steht.

Wir suchen einen erfahrenen und disziplinierten Manager für die Transformation und den Betrieb der Internen Revision, der als Ausführungsleiter für unser Transformationsprogramm der Internen Revision fungiert. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Automatisierung, Analytik und Künstliche Intelligenz in die Arbeitsabläufe von Prüfungen, Forensik und Kontrollen integriert werden, während Umfang, Abhängigkeiten und Teamkapazität verwaltet werden. Diese Person wird direkt an den Senior Director der Internen Revision berichten und wird der Hüter des Sprint-Rhythmus, der Disziplin im Backlog und der operativen Exzellenz sein, während sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Agile Lieferung und Transformation ausführen
• Umfangsdisziplin durchsetzen und das Team vor Ablenkungen schützen
• Pilotsequenzierung und funktionsübergreifende Abhängigkeiten verwalten
• Blockaden beseitigen und Risiken transparent eskalieren
• Das IA-Team und die Lieferpartner in agilen Praktiken und kontinuierlicher Verbesserung coachen
• Als dauerhafter Veränderungsagent fungieren und die Transformation nicht nur während des Programms vorantreiben, sondern auch für eine fortlaufende Entwicklung und Führung innerhalb der IA-Funktion positionieren
• Die Transformation ermöglichen, ohne Qualität oder strategische Ausrichtung zu opfern
• Die operativen Mechanismen aufbauen und verwalten, die die tägliche Lieferung in der IA-Funktion unterstützen, einschließlich Arbeitszuweisung, Ressourcenplanung und Kapazitätsplanung

Erforderliche Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung (7+ Jahre) in Risikoberatung, interner Revision, Governance, Risiko oder Compliance-Umgebungen; nachgewiesener Erfolg in komplexen Transformations- oder Modernisierungsprogrammen ist unerlässlich
• Starker Hintergrund als Scrum Master, Agile Coach oder ähnliche Führungsrolle in einem Transformationsprogramm; Erfahrung mit SAFe oder anderen skalierten agilen Rahmenwerken bevorzugt
• Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung komplexer, mehrsträngiger Programme mit Abhängigkeiten zwischen Technologie-, Geschäfts- und Compliance-Teams
• Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams über Zeitzonen und geografische Grenzen hinweg
• Nachgewiesene Exzellenz in der Moderation, Konfliktlösung und Stakeholder-Kommunikation; Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen
• Starke Datenkompetenz; Sicherheit im Umgang mit Dashboards, Burndown-Diagrammen und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
• Echtes Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Leidenschaft für die Beseitigung von Hindernissen für die Lieferteams; Engagement für nachhaltige Veränderungen über das Transformationsprogramm hinaus
• Komfort in der Ungewissheit; Fähigkeit, Methodik und Zeremonien anzupassen, während sich die Transformation entwickelt und lernt
• Vertrautheit mit Governance-, Risiko- und Compliance-Technologien und -Plattformen; Erfahrung mit Unternehmensdateninfrastrukturen (Datenlager, Analyseplattformen, Automatisierungstools) ist wertvoll
• Vertrautheit mit Audit, Forensik, SOX/ICFR-Tests, Kontrollen oder Risikomanagementbereichen ist wertvoll; Bereitschaft, schnell Expertise in allen drei IA-Bereichen zu entwickeln, ist unerlässlich
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu jonglieren, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• Selbstgesteuerter Lernender und Veränderungsagent; Karriereambition, innerhalb der Funktion der Internen Revision zu wachsen und zur Schaffung nachhaltiger Fähigkeiten in den Bereichen Audit, Forensik und Kontrollen beizutragen
• Erfahrung in der Gestaltung oder Verwaltung von Betriebsmechanismen des Teams – Arbeitszuweisung, Ressourcenplanung und Kapazitätsplanung – in einem professionellen Dienstleistungs-, Prüfungs- oder ähnlich strukturierten Umfeld

Bevorzugte Qualifikationen:

• Tiefe Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden und -Zeremonien; starkes Wissen über agile Ansätze und Praktiken, die durch professionelle Anwendung nachgewiesen sind
• Universitätsabschluss auf Master-Niveau (MSc oder gleichwertig) bevorzugt, in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Finanzen oder verwandtem Bereich

Was bieten wir Ihnen?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen angenommen, während wir ein nahtloses Erlebnis bieten, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.

Gleichstellung der Chancen: Um sicherzustellen, dass wir dies tun können, suchen wir talentierte, qualifizierte Mitarbeiter in all unseren Betrieben weltweit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht/Geschlechtsidentität, einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß geltendem Recht.