Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung globaler Kompetenzrahmen und strategischer Roadmaps für medizinische Exzellenz.
- Unternehmen: Takeda, ein führendes globales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Patientenwohl.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Exzellenz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Kompetenzentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 260480 CHF pro Jahr.
Der Global Medical Core Capability Strategy Lead ist ein Director-Level-Experte und der primäre Design- und Entwicklungsleiter für die globale Fähigkeitsarchitektur von Takeda Medical. Diese Rolle bildet das intellektuelle Fundament, auf dem die medizinische Exzellenz basiert, indem sie die Kompetenzrahmen, Rollenarchtypen, Beschreibungen von Best Practices und den Fähigkeitsfahrplan entwickelt, die definieren, was Exzellenz in allen medizinischen Rollen unternehmensweit bedeutet. Die Rolle wird in Zürich, Schweiz, angesiedelt sein.
Mit einem TA-agnostischen, unternehmensweiten Blick arbeitet diese Rolle eng mit den Global Scientific Training Leads, IBU Medical Excellence und dem breiteren Netzwerk der medizinischen Exzellenz zusammen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeitsrahmen in klinischer und wissenschaftlicher Realität verankert sind und für alle BUs und Märkte geeignet sind.
Die Rolle ist die Entwicklungs- und Designmaschine innerhalb der Medical Capability Strategy & Operations-Gruppe, die die Vision 2030 der medizinischen Angelegenheiten in eine systematische, evidenzbasierte Fähigkeitsarchitektur übersetzt, die der Leiter der Medical Capability Strategy & Operations dann im gesamten Unternehmen steuern, ausrichten und fördern kann.
VERANTWORTUNGEN
- Fähigkeitsrahmen Design & Entwicklung: Führen Sie das Design und die Entwicklung der globalen Kompetenzrahmen, Rollenarchtypen und Beschreibungen von Best Practices für alle medizinischen Rollen.
- Fähigkeitsfahrplan Vision 2030: Leiten Sie die Übersetzung der Agenda der medizinischen Angelegenheiten Vision 2030 in einen systematischen, mehrjährigen Fähigkeitsentwicklungsfahrplan.
- Leistungsstandards & Messung: Definieren Sie klare, messbare Leistungsindikatoren, die in beobachtbare Verhaltensweisen und Ergebnisse übersetzt werden können.
- Stakeholder Co-Creation & Unternehmenspartnerschaft: Arbeiten Sie eng mit den Global Scientific Training Leads zusammen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeitsrahmen in den Realitäten des wissenschaftlichen Trainings verankert sind.
- Bloom Content Governance & Programm-Entwicklung: Tragen Sie zur Governance des Bloom-Lernökosystems bei, indem Sie sicherstellen, dass die Inhalte der Fähigkeitsrahmen aktuell und gut kuratiert sind.
Diese Position erfordert tiefgehende Expertise in der Gestaltung von Kompetenzrahmen, Fähigkeitsarchitekturen und Talententwicklungsstrategien sowie ein starkes Verständnis der Vision 2030 der medizinischen Angelegenheiten.
Ein MD, PharmD, PhD oder ein gleichwertiger fortgeschrittener wissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss wird bevorzugt; relevante Abschlüsse in Gesundheitswesen, Lernwissenschaften oder Organisationsentwicklung sind erforderlich. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie, davon 6 Jahre in der Entwicklung von Fähigkeiten oder verwandten Rollen sind erforderlich.
Takeda ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Global Medical Core Capability Strategy Lead in Opfikon Arbeitgeber: CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG
Takeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch den Einsatz von KI-Tools zu erweitern. Zudem profitieren sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer Unternehmenskultur, die Werte wie Integrität und Fairness hochhält.
Kontaktdaten:
CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei CHE - 8036 Takeda Pharmaceuticals International AG oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
