Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren sowie Betreuung von temporären Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schweizer Spezialist für Personalvermittlung im Transport- und Mobilitätsbereich.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, viel Eigenverantwortung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Chauffeurcenter.ch AG ist ein Schweizer Spezialist für Personalvermittlung und Personalverleih im Transport- und Mobilitätsbereich. Wir vermitteln Chauffeure der Kategorien B, C, CE und D an Transportunternehmen, Logistikfirmen und öffentliche Verkehrsbetriebe in der ganzen Schweiz. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Fahrschule und Weiterbildungsprogramme.
Aufgaben
- Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren und Fachpersonal
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Betreuung und Einsatzplanung von temporären Mitarbeitenden
- Aktive Kundenbetreuung und Bedarfsermittlung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben
- Ausbau des Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Branchenanlässen
Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Verkauf
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kategorie B zwingend
Benefits
- Viel Eigenverantwortung im täglichen Aufgabengebiet
- Langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
- Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen
- Engagiertes Team
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, die Ausbildungen Kategorie C und D intern zu absolvieren, um das operative Geschäft besser zu verstehen und näher bei Kunden und Fahrern zu sein
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Kontakt mit Menschen schätzt und im Personalbereich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. Wir bieten dir keinen Bürojob nach Schema F, sondern eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
Personalberater (m/w/d) in Regensdorf Arbeitgeber: chauffeurcenter.ch AG
Die Chauffeurcenter.chAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Planung der Kurstage und die Möglichkeit bietet, zwischen einer Freelancer-Tätigkeit oder einer Anstellung mit Lohnabrechnung zu wählen. In einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld profitieren Mitarbeitende von moderner Infrastruktur und administrativer Unterstützung, während sie gleichzeitig die Chance haben, ihre eigenen ASA anerkannten Kurse durchzuführen und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Regensdorf erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei chauffeurcenter.ch AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Regensdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für chauffeurcenter.ch AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei chauffeurcenter.ch AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von chauffeurcenter.ch AG einfügen wollt.
