Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren sowie Betreuung von temporären Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schweizer Spezialist für Personalvermittlung im Transport- und Mobilitätsbereich.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, viel Eigenverantwortung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen mit direktem Kundenkontakt und Verantwortung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Chauffeurcenter.ch AG ist ein Schweizer Spezialist für Personalvermittlung und Personalverleih im Transport- und Mobilitätsbereich. Wir vermitteln Chauffeure der Kategorien B, C, CE und D an Transportunternehmen, Logistikfirmen und öffentliche Verkehrsbetriebe in der ganzen Schweiz. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Fahrschule und Weiterbildungsprogramme.
Aufgaben
- Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren und Fachpersonal
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Betreuung und Einsatzplanung von temporären Mitarbeitenden
- Aktive Kundenbetreuung und Bedarfsermittlung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben
- Ausbau des Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Branchenanlässen
Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Verkauf
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kategorie B zwingend
Benefits
- Viel Eigenverantwortung im täglichen Aufgabengebiet
- Langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
- Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen
- Engagiertes Team
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, die Ausbildungen Kategorie C und D intern zu absolvieren, um das operative Geschäft besser zu verstehen und näher bei Kunden und Fahrern zu sein
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Kontakt mit Menschen schätzt und im Personalbereich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. Wir bieten dir keinen Bürojob nach Schema F, sondern eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: chauffeurcenter.ch AG
Die Chauffeurcenter.chAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Planung der Kurstage und die Möglichkeit bietet, zwischen einer Freelancer-Tätigkeit oder einer Anstellung mit Lohnabrechnung zu wählen. In einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld profitieren Mitarbeitende von moderner Infrastruktur und administrativer Unterstützung, während sie gleichzeitig die Chance haben, ihre eigenen ASA anerkannten Kurse durchzuführen und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei chauffeurcenter.ch AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei chauffeurcenter.ch AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei chauffeurcenter.ch AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von chauffeurcenter.ch AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die chauffeurcenter.ch AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
