Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personalakten und der Organisation interner Events.
- Unternehmen: Relais & Châteaux, eine exklusive Sammlung von 580 Hotels und Restaurants weltweit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterprogramme, kontinuierliche Weiterbildung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein Unternehmen, das Autonomie fördert und Teamgeist schätzt.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Gastfreundschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
- Département: Direction et fonctions supports
- Description de l'entreprise
Relais & Châteaux constitue une collection exceptionnelle de 580 hôtels et restaurants indépendants dans le monde, unis par des valeurs fortes et portés par un engagement sans faille envers une hospitalité d’excellence.
Fondée en France en 1954, l’Association est aujourd’hui présente dans 65 pays et célèbre l’art de vivre propre à chaque région.
Relais & Châteaux incarne ainsi un héritage propice à des expériences de voyage inoubliables, en harmonie avec le vivant.
Les valeurs de Relais & Châteaux ; Incarner l'excellence, Célébrer nos singularités, Partager avec passion, Agir aujourd'hui et demain.
L’ Hôtel de la Cigogne 5*
, compte 49 chambres, junior suites et suites, chacune décorée dans un style différent.
Cette maison de grand charme dispose d’un restaurant traditionnel, d’un bar ainsi que d’un magnifique salon pour séances, cocktails, déjeuners et dîners pouvant accueillir jusqu’ à 40 personnes.
- Description du poste
- Aider dans le suivi desdossiers du personnel;
- Rédiger des documents administratifs liés au personnel;
- Traiter les documents transmis par les collaborateurs;
- Suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs;
- Soutenir la coordinatrice RH dans l'élaboration dela communication interne;
- Mettre à jour lesuivi des tableaux de bord;
- Aider à organiser des événements internes.
- Avoir de bonnes connaissances des lois et de la CCNT;
- Maîtrise des outils informatiques et CANVA ;
- Bonne capacité de communication.
- Informations complémentaires
- Programme d’avantages collaborateurs (My Relais Team, Swibeco, Harmony)
- Formations continues
- Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
- Des événements favorisant l’esprit d’équipe.
- Une culture d’entreprise valorisant l’excellence et le bien-être des collaborateurs.
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Stagiaire Ressources Humaines in Genf Arbeitgeber: Château des Avenières
Le Jiva Hill Resort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten und sich in der gehobenen Hotellerie weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem unterstützenden Teamgeist profitieren Sie von einem einzigartigen Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines Wohnangebots und die Zugehörigkeit zu einem renommierten Netzwerk wie Relais & Châteaux.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire Ressources Humaines in Genf erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Château des Avenières Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Château des Avenières vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Ressources Humaines in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Château des Avenières interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Château des Avenières hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Château des Avenières vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Château des Avenières erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Château des Avenières die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
