Leitung Optik m/w 60-100% in Laufen

Leitung Optik m/w 60-100% in Laufen

Laufen Vollzeit 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Chalon AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Optikteam und gestalte den Alltag aktiv mit.
  • Unternehmen: Familienbetrieb CHALON in Laufen mit persönlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Fünf Wochen Ferien, 13. Monatslohn und faire Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Moderne Messtechnik und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker/in und Erfahrung in Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Leitung Optik bei CHALON in Laufen Teilzeit oder Vollzeit, so wie es in Ihr Leben passt. Sie lieben Ihren Beruf. Sie haben ein gutes Auge für Menschen und für Brillen, Sie behalten den Überblick, wenn der Laden voll ist, und Sie haben Lust, nicht nur mitzuarbeiten, sondern mitzugestalten. Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bei CHALON in Laufen wird die Leitung unserer Optik frei. Ich suche dafür keine Funktion, sondern eine Persönlichkeit. Jemanden, der diesen Bereich mit mir zusammen führt, auf Augenhöhe und mit echtem Spielraum, und der zu uns passt als Mensch.

Wer wir sind: CHALON gibt es seit 1935, mitten in der Altstadt von Laufen. Wir sind ein Familienbetrieb mit drei Geschäften, eines für Optik, eines für Hörberatung und eines für Uhren, Schmuck und Trauringe. Zehn Fachleute arbeiten hier, und wir kennen uns alle beim Vornamen. Viele unserer Kunden kommen seit Jahrzehnten zu uns, manche Familien schon in der dritten Generation. Sie kommen, weil wir ehrlich beraten und uns Zeit nehmen. An keinen Konzern gebunden, ohne Verkaufsdruck. Unsere Kunden bekommen, was wir selbst erwarten würden. Zeit für die Beratung, ehrliche Antworten, auch wenn die günstigere Lösung die bessere ist, und Fassungen, die wir selber ausgewählt haben, nicht ein Konzern. Dazu eine eigene Werkstatt, in der wir Brillen fertigen und reparieren, statt sie wegzuschicken. Das ist der Grund, warum Familien seit drei Generationen zu uns kommen.

Wir sind ein Team aus verschiedenen Persönlichkeiten, eingespielt und modern unterwegs. Was uns verbindet, ist der Respekt voreinander und die Lust, mehr zu erreichen als Durchschnitt. Wir lieben, was wir tun, und wir wollen besser werden, für uns und für unsere Kunden. Darum ist Weiterbildung bei uns kein Extra, sondern fester Teil der Arbeit. Wir arbeiten mit aktueller Messtechnik für die Augenprüfung und bilden Lernende aus.

Was Sie bei uns machen:

  • Sie führen das Optikteam im Alltag. Sie planen die Einsätze, halten die Abläufe in Werkstatt und Verkauf im Fluss und sorgen dafür, dass unsere Kunden bekommen, was wir versprechen.
  • Die größten Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Welche Fassungen wir führen, wie wir den Laden gestalten, wie wir Beratung und Werkstatt organisieren. Ich führe drei Geschäfte und bin nicht jeden Tag in der Optik. Darum brauche ich jemanden, der selbständig entscheidet und dazu steht, auch wenn ich gerade nicht im Haus bin. Ihre Ideen sind willkommen, und wenn sie gut sind, setzen wir sie um. Fachlich bleiben Sie mittendrin. Sie prüfen Augen, beraten zu Brillen und Kontaktlinsen und begleiten Menschen über Jahre.

Wer zu uns passt:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikerin oder Augenoptiker und mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Refraktion und Werkstatt. Am besten sind Sie Optometristin oder Optometrist oder diplomierte Augenoptikerin oder Augenoptiker. Das ist aber nicht zwingend. Wichtiger ist uns, wer Sie sind. Sie gehen respektvoll und menschlich mit Kollegen und Kunden um. Sie übernehmen Verantwortung, statt sie weiterzureichen, und Sie bleiben ruhig, wenn es hektisch wird. Sie geben sich nicht mit Durchschnitt zufrieden und wollen sich weiterentwickeln, fachlich und als Mensch. Und Sie suchen keine Zwischenstation, sondern einen Ort, an dem Sie bleiben und etwas aufbauen wollen. Sie sprechen und schreiben gut Deutsch. Schweizerdeutsch ist ein Plus.

Was uns ausmacht:

  • Fünf Wochen Ferien, ein dreizehnter Monatslohn und ein Lohn, der zur Verantwortung passt, das ist bei uns selbstverständlich und braucht keine grossen Worte. Was uns wirklich von anderen unterscheidet, ist die Art, wie wir miteinander arbeiten.
  • Wir sind unabhängig. Kein Konzern schreibt uns vor, was wir verkaufen müssen. Sie beraten so, wie Sie es für richtig halten. Das Beste für den Kunden finden wir nur, wenn wir ihm zuhören. Dasselbe gilt im Team. Ich höre nicht nur den Kunden zu, sondern auch meinen Mitarbeitenden, und Ihre Meinung zählt bei uns, auch wenn sie unbequem ist. Zwischen Ihnen und mir liegt kein Stockwerk voller Büros, sondern eine Tür, die offen steht. Entscheidungen fallen schnell, weil die Wege kurz sind und wir direkt miteinander reden. Und Montag ist frei.

Arbeitsort: 4242 Laufen (BL)

Zusätzliche Informationen zum Arbeitsplatz: Modernste Messtechnik und motiviertes Team

Arbeitszeit: 60% - 100%

Stellenantritt: Nach Vereinbarung

Anstellungsdauer: Unbefristet

Qualifikation: Fachkraft

Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr

Ausbildung: Bachelorabschluss einer Hochschule oder gleichwertig

Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse

Schweizerdeutsch: Mündlich: Grundkenntnisse, Schriftlich: Keine

Französisch: Mündlich: Grundkenntnisse, Schriftlich: Keine

Italienisch: Mündlich: Grundkenntnisse, Schriftlich: Keine

Leitung Optik m/w 60-100% in Laufen Arbeitgeber: Chalon AG

CHALON in Laufen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine familiäre Atmosphäre und persönliche Entwicklung legt. Mit einem respektvollen Umgang im Team, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikation bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zur Weiterbildung und Mitgestaltung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie fünf Wochen Ferien und einem dreizehnten Monatslohn, während sie in einem modernen Umfeld mit neuester Messtechnik arbeiten.

Chalon AG

Kontaktdaten:

Chalon AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Optik m/w 60-100% in Laufen erhalten könntest

✨Direkt in die Läden gehen

Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!

✨Karrierenetzwerke nutzen

Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Chalon AG verschaffen kann.

✨Saisonale Jobs im Blick behalten

Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Chalon AG ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!

✨Besondere Events besuchen

Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Chalon AG quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Optik m/w 60-100% in Laufen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenberatung
Augenprüfung
Refraktion
Werkstattorganisation
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.

Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.

Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.

Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Chalon AG suchen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chalon AG vorbereitet

✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor

Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!

✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren

Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.

✨Flexibilität und Teamarbeit betonen

In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.

✨Kundenorientierte Denkweise zeigen

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.