Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsinitiativen und verhandle Verträge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Chain IQ, ein globaler Partner für KI-gesteuerte Beschaffung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und forme die Beschaffungslandschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Beschaffung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
At Chain IQ, Ihre Ideen bewegen sich schnell. Chain IQ ist ein globaler, KI-gesteuerter Beschaffungsdienstleister mit Hauptsitz in Baar, Schweiz, und mit Betrieben in 16 Büros weltweit. Wir bieten maßgeschneiderte, umfassende Beschaffungslösungen, die Transformation ermöglichen, Skalierbarkeit fördern und erhebliche Einsparungen bei den indirekten Ausgaben unserer Kunden erzielen. Unsere Kultur basiert auf Innovation, Unternehmertum, Eigenverantwortung und Einfluss. Hier zählt Ihre Stimme - mutiges Denken wird gefördert, und Handeln folgt der Ambition.
Die Rolle des Senior Consultant, Sourcing Professional Services & HR umfasst die Leitung strategischer Beschaffungsinitiativen, kommerzieller Verhandlungen und Lieferantenmanagement-Aktivitäten über ein vielfältiges Portfolio von Professional Services-Kategorien, mit einem Schwerpunkt auf HR-Dienstleistungen und Beratungsdiensten. Diese Rolle arbeitet eng mit Geschäftsinteressengruppen, Human Resources, Finanzen, Recht und Beschaffungsteams zusammen, um Beschaffungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Kostenoptimierung, Service-Exzellenz, Lieferanteninnovation und Risikominderung vorantreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung von End-to-End-Strategischen Beschaffungsinitiativen über ein breites Portfolio von Professional Services-Kategorien, mit einem Schwerpunkt auf HR-Dienstleistungen, Beratung, temporäre Arbeitskräfte, Talentakquise und andere wissensbasierte Dienstleistungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität, Servicebereitstellung, Lieferantenleistung und Risikomanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit Human Resources, Geschäftsführern, Finanzen, Recht, Risiko und Beschaffung, um Beschaffungsmöglichkeiten zu identifizieren und wertorientierte Beschaffungslösungen zu liefern.
- Management komplexer Beschaffungsereignisse einschließlich RFIs, RFPs, RFQs, Lieferantenbewertungen, Wettbewerbsangebote und kommerzielle Verhandlungen.
- Verhandlung von Verträgen, Preisstrukturen, Service-Level-Vereinbarungen und kommerziellen Bedingungen.
- Bereitstellung von Kategorieexpertise und Marktanalysen über Beratungsdienste, Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO), Executive Search, Lernen & Entwicklung, Mitarbeiterbenefits und andere HR-bezogene Dienstleistungen.
- Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen, Leitung von Governance, Leistungsüberprüfungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Analyse von Ausgaben, Markttrends, Lieferantenfähigkeiten und Benchmarking-Daten zur Identifizierung von Einsparmöglichkeiten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensbeschaffungspolitiken, regulatorischen Anforderungen und vertraglichen Verpflichtungen.
Anforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Beschaffung, Human Resources, Finanzen oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittener Abschluss und/oder professionelle Beschaffungszertifizierung bevorzugt.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Beschaffung oder Kategoriemanagement mit erheblicher Verantwortung für Professional Services-Ausgabenkategorien.
- Nachgewiesene Expertise in der Beschaffung und Verhandlung über ein breites Spektrum von Professional Services-Kategorien.
- Starke Erfahrung im Management von HR-Dienstleistungsbeschaffungen.
- Erfolgreiche Führung komplexer RFx-Prozesse und kommerzieller Verhandlungen.
- Fortgeschrittene analytische, finanzielle und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Starkes Wissen über Beschaffungsbest Practices, Vertragsmanagement und Risikominderung.
Schließen Sie sich einem wirklich globalen Team an. Wir bieten ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem hohe Leistung auf echten Zweck trifft. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Beschaffung gestalten.
Sourcing Professional Services & HR in Baar Arbeitgeber: Chain IQ Group AG
Chain IQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und unternehmerisches Denken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden und Sie aktiv zur Transformation im Beschaffungswesen beitragen können. Unsere Auszeichnung als Great Place to Work unterstreicht unser Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sourcing Professional Services & HR in Baar erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Chain IQ Group AG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sourcing Professional Services & HR in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Chain IQ Group AG passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Chain IQ Group AG z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chain IQ Group AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Chain IQ Group AG zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
