Manager, Talent Management, Digital in Zürich

Wir sind die neue Technologiedivision der Randstad Group, dem globalen Marktführer im Talentdienstleistungsbereich. Wir sind ein digitaler Partner für spannende Transformationsprojekte und digitale Lösungen, mit dem Ziel, unsere Kunden langfristig auf ihrer digitalen Reise zu begleiten. Als führender Anbieter von Technologieberatung arbeiten wir seit über 25 Jahren für große, erfolgreiche Unternehmen in verschiedenen Branchen. In unseren Kundenprojekten bieten wir unsere umfassende Expertise in den Bereichen Beratung, Kundenerfahrung, Cloud, digitale Produktentwicklung sowie Daten und Analytik an. Mit einem Umsatz von drei Milliarden Euro und einer internationalen Präsenz in 22 Ländern gehen wir den nächsten Schritt ins digitale Zeitalter.

Verantwortlichkeiten:

• Leitet ein Team, das für die Pflege von Beziehungen zu digitalen Talenten verantwortlich ist und deren Karriereplanung sowie Jobmatching-Prozesse unterstützt.
• Führt die Nutzung fortschrittlicher Analysen und prädiktiver Erkenntnisse ein, um datengestützte Entscheidungen zu Trends, Risiken und Strategien im Bereich digitales Talent zu treffen.
• Überwacht den Prozess der Kompetenzbewertung und stellt die Erstellung vollständiger Entwicklungspläne innerhalb der Spezialisierung sicher.
• Leitet Initiativen zur effektiven Verwaltung der personalbezogenen Kosten durch Ausbalancierung der professionellen Personalstärke, Optimierung der (temporären) Nutzung des Personals und Implementierung von Kostensenkungsstrategien.
• Beobachtet Branchentrends, technologische Fortschritte und geschäftliche Veränderungen, um sicherzustellen, dass die Talententwicklungspläne eine nachhaltige Einsatzfähigkeit innerhalb der Spezialisierung ermöglichen.
• Pflegt einen robusten Pool an digitalen Talenten für Führungspositionen durch Networking.

Unser kleines Team in Genf/Zürich zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Sicherheit und Stabilität durch die internationale Randstad Digital Group.

Wir genießen die Zusammenarbeit in unseren schönen Büros, bieten jedoch auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 25 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, sorgen wir dafür, dass das Team ausreichend Erholung erhält.

Um Ihre persönliche Entwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von internen Schulungen, Udemy als E-Learning-Plattform und externe Schulungen für Zertifizierungen an.

Unser Büro in Genf ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit allem, was Sie benötigen.

Wir leben unseren Vertrauensgeist nicht nur in unserer täglichen Arbeit, sondern auch bei unseren zahlreichen Unternehmens- und Teamevents an coolen Orten.

Unsere Kernwerte, die in den frühen Tagen des Unternehmens festgelegt wurden, leiten unser Verhalten und bilden die Grundlage unserer Kultur. Bei Randstad streben wir danach, unseren Mitarbeitern sinnvolle Belohnungen und faire Vergütung zu bieten, um ihre Bindung an das Unternehmen zu stärken und herausragende Leistungen zu fördern.

Randstad ist ein Champion der Chancengleichheit weltweit. Wir glauben, dass dies uns hilft, eine agilere, produktivere und innovativere Belegschaft aufzubauen, die unser Talent und unsere Kundenbasis sowie die Gesellschaft, in der wir arbeiten, widerspiegelt.

Wir glauben an unsere Mitarbeiter und deren Fähigkeit, Führungspersönlichkeiten zu werden. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln, eine globale Denkweise zu erwerben und kulturelle Unterschiede effektiv zu managen und zu nutzen.