Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und unterstütze bei der Rekrutierung von Talenten.
- Unternehmen: Randstad, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitszuschuss, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter und profitiere von internen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder technische Weiterbildung, erste Erfahrung in der Personalrekrutierung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Specialist, Client and Talent Partnership, OTS Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein.
In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit.
Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.
So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten.
Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Bist du unser neues Team Mitglied?
Wir suchen nach einem Specialist, Client and Talent Partnership in St.
Gallen.
- Jobbeschreibung
- Du verwaltest die Markt-/Branchenzuordnung für dein zugewiesenes Portfolio.
- Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung der Kundendatenbank durch den Aufbau von Kundenbeziehungen über Kaltakquise und Kunden-/Prospektbesuche in einem bestimmten lokalen Gebiet.
- Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs.
- Du erarbeitest eine Strategie mit zukünftigen Kunden, um deren Rekrutierungspläne zu entwickeln, um deine Reichweite innerhalb ihrer Organisationen zu erweitern.
- Du unterstützt als Personalberater Unternehmen und Bewerbern aktiv durch die Vermittlung der richtigen Personen an die richtigen Stellen.
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen.
- Dein Profil – Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder technische Berufsbildung mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung (z.
- B. als Technischer Kaufmann, Handelsdiplom oder Betriebswirtschaft)
- Erste Berufserfahrung in der Personalrekrutierung oder der Personaldienstleistung von Vorteil (bevorzugt mit Bezug zur MEM-Industrie)
- Ausgeprägtes Verkaufsflair, Freude an der nachhaltigen Stammkundenpflege und echte Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, zielorientierte und hoch motivierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit
- Professionelles, kundengerechtes Auftreten und Führerschein der Kategorie B
- Warum du zu uns kommen solltest
- Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
- Zuschuss zur Gesundheit: Dein Wohlergehen ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns mit bis zu CHF 400 pro Jahr an deinen Krankenkassenprämien.
- Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.
- Mobilität ab Tag 1: Wir schenken dir zum Start ein Halbtax-Abo, damit du auch in der Freizeit entspannt und günstig unterwegs bist.
- Wachstum & Perspektive: Entwickle dich durch individuelle Weiterbildungen stetig weiter.
Unsere Kultur trägt Früchte: 80 % unserer Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen!
- Exklusive Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
- Vorteile
- Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter.
- Wir übernehmen jährlich bis zu CHF 400 deiner Krankenkassenprämien.
- Du erhältst fünf Wochen bezahlten Urlaub.
- Frischgebackene Väter haben Anspruch auf drei Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Wir bieten zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und beruflich weiterbringen.
Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können.
Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten.
Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.
Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Deine Zukunft beginnt hier!
In the accelerating world of work, we offer unparalleled opportunities.
Staffing, recruitment, selection, business development, HR, IT, marketing & communications, legal or finance - wherever your talent takes you, you'll find the perfect match in a job at Randstad.
To know.
To serve.
To trust.
Striving for perfection.
Simultaneous promotion of all interests.
Our core values, established in the company's early days, guide our behavior and represent the foundation of our culture.
At Randstad, we aim to provide our employees with meaningful rewards and fair remuneration in order to strengthen their ties with the company, while encouraging outperformance.
Remuneration is based on real outcomes also taking external market developments into account.
We also encourage our employees to participate in Randstad's success via our employee Share Purchase Plan.
Randstad is a champion of equity around the world.
We believe this helps us build a more agile, productive, and innovative workforce that reflects our talent and client base, and the society in which we work.
We believe in our employees and their ability to become leaders.
We provide ample opportunities for employees to further develop their leadership skills, to acquire and build a global mindset, and to effectively manage and leverage cultural differences.
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Specialist, Client and Talent Partnership, OTS in Lichtensteig Arbeitgeber: CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG
Als Senior Business Partner Finance bei Randstad in Zürich profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit fünf Wochen Ferien und zusätzlichen Vaterschaftsurlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, wobei 80% der Führungspositionen intern besetzt werden, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist, Client and Talent Partnership, OTS in Lichtensteig erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, Client and Talent Partnership, OTS in Lichtensteig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG einfügen wollt.