Specialist / Mitarbeitende/r Finanzen undVerkaufscontrolling (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Standort: Region Aargau

Anstellungsart: Festanstellung (100%)

Eintri Per sofort oder nach Vereinbarung

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer Traditionsunternehmen (KMU) in der Produktions- und Baunebenbranche. Für das dreiköpfige Controlling-Team suchen wir eine motivierte, zahlenaffine und analytische Persönlichkeit, die das Verkaufscontrolling sicherstellt und das Finanzteam im operativen Tagesgeschäft unterstützt.

Ihre Hauptaufgaben

• Verkaufscontrolling & Forecasting: Eigenverantwortliche Aufbereitung und Bearbeitung der Verkaufsprognosen, Margenanalysen und Verkaufsbudgets.

• Management-Reporting: Erstellen von aussagekräftigen Auswertungen und Kennzahlen-Dashboards für die Verkaufsleitung sowie die Geschäftsleitung.

• Finanzbuchhaltung: Aktive Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im allgemeinen Finanzcontrolling.

• Prozessoptimierung: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen.

Qualifikationen
Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. Eidg. Fachausweis).

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufscontrolling ist zentral; ergänzend verfügen Sie über solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung.

• IT & Excel: Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und ein gutes Verständnis für ERP-Systeme sowie Datenanalysen.

• Persönlichkeit: Analytische, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.

• Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Baunebenbranche, Fertigungsindustrie oder dem Handel ist von Vorteil.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet Sie

• Arbeitsmodell: Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Remote-Option (1?2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Probezeit).

• Unternehmenskultur: Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.

• Infrastruktur: Moderner Arbeitsplatz, gut ausgestattete Pausenräume mit Verpflegungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Sozialleistungen.

• Bewerbungsprozess: Schlanker und transparenter Rekrutierungsablauf (zwei Gesprächsrunden).

Ihre Bewerbung

Sind Sie bereit für diesen nächsten Karriereschritt? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) direkt online zu. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.