Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Agentur und manage den gesamten Rekrutierungsprozess für unsere Kunden.
- Unternehmen: Adecco, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, umfassende Schulungsangebote und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und inspiriere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, Leidenschaft für Rekrutierung und digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
À propos de votre rôle chez nous Le monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent – et vous avez l'opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché !
En tant que Branch Manager Permanent, vous assumez la responsabilité complète de notre agence de placement fixe à Fribourg.
Vous prenez en charge la gestion actif des candidats : vous identifiez, inspirez et accompagnez les talents adaptés pour nos clients
Des qualités de leadership capables d'entraîner les autres
De l'enthousiasme pour le recrutement et pour la création d'un vivier de talents solide
CFC, diplôme ou formation universitaire dans les domaines suivants : commerce, management, RH ou formation équivalente
À l'aise avec les outils digitaux (Office 365, Salesforce, SAP, ERP, etc.)
De solides connaissances en français et en anglais – pour un échange professionnel avec clients, candidats et collègues
Une large offre de formations virtuelles et en présentiel
Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales
Ensemble, nous faisons la différence Le Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines.
Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l'administration des salaires et à l'externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents.
Responsable d'agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d) Arbeitgeber: CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit für Home Office bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in der Industriebranche schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können.
Kontaktdaten:
CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d'agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d) erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'agence Placement Fixe / Branch Manager Permanent 100% (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC einfügen wollt.
