Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Bereich Pflege und Betreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Pflege- und Alterszentrum im Kanton Aargau.
- Vorteile: Wertschätzung, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Echter Gestaltungsspielraum und Einfluss in der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Unser Kunde ist ein etabliertes Pflege- und Alterszentrum im Kanton Aargau. Rund 100 Bewohnerinnen und Bewohner, darunter viele mit Demenz, finden hier ein Zuhause, in dem Autonomie nicht ein Leitbild-Wort ist, sondern täglich gelebt wird. Getragen wird das von rund 130 Mitarbeitenden, die wissen, wofür sie arbeiten.
Jetzt steht die Institution an einem Punkt, an dem Weichen gestellt werden. Und dafür braucht es eine Persönlichkeit, die nicht nur führt, sondern mit prägt, wohin die Reise geht.
- Echter Gestaltungsspielraum und eine Stimme in der Geschäftsleitung
- Wertschätzung für Ihre Kompetenz und Ihr Engagement
- Ein motiviertes Team, das bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto
Sie führen den Bereich Pflege und Betreuung fachlich, personell und organisatorisch und sitzen dort mit am Tisch, wo entschieden wird: in der Geschäftsleitung. Sie stehen für eine individuelle, ressourcenorientierte und rehabilitative Pflege und sorgen dafür, dass Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit nicht nur auf Papier existieren.
Sie führen fünf direkt unterstellte Kaderpersonen und verantworten Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung von rund 75 Mitarbeitenden und 10 Lernenden. Sie sind Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärzteschaft und Spitäler, mit Fingerspitzengefühl dort, wo es zählt. Sie bringen Veränderungsprojekte ins Rollen und nehmen Ihr Team dabei mit.
Ihr Profil:
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder AKP/PsyKP/DN II) mit Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterstufe
- Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und in einer Führungsfunktion
- Erfahrung mit Change-Prozessen und die Lust, Dinge weiterzuentwickeln statt nur zu verwalten
- Eine Haltung, bei der Menschlichkeit und Klarheit sich nicht ausschliessen
Leitung Pflege und Betreuung #topjob Arbeitgeber: CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit für Home Office bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in der Industriebranche schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können.
Kontaktdaten:
CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflege und Betreuung #topjob erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege und Betreuung #topjob mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
