Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute Talente und vermittle sie an Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Adecco, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Alors nous vous recherchons en tant que Sales Consultant pour le placement fixe ! En tant que membre du groupe Adecco – l’un des leaders du recrutement en Suisse et dans le monde – vous évoluez dans un environnement dynamique où vous jouez un rôle clé dans l’intermédiation entre les talents et les entreprises.
Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes fixes : de la publication des annonces à la recherche, aux entretiens, à la sélection et au placement.
Grâce à des visites et appels réguliers ainsi qu’à l’utilisation d’outils digitaux et de réseaux, vous assurez une forte visibilité sur le marché.
- Une ADN Sales et un véritable sens des besoins clients.
- Une expérience dans le recrutement ainsi que dans la constitution d’un solide vivier de candidats.
- Une formation achevée – idéalement dans un métier commercial ou équivalent.
- Vous parlez couramment français ; l’anglais et/ou l’allemand sont un plus.
Une large offre de formations virtuelles et en présentiel.
Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales.
Ensemble, nous faisons la différence. Le Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines. Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l’administration des salaires et à l’externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents.
Conseiller en Personnel Placement Fixe / Sales Consultant Permanent 40-100% (h/f/d) in Bern Arbeitgeber: CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit für Home Office bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in der Industriebranche schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können.
Kontaktdaten:
CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC Recruiting-Team
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✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en Personnel Placement Fixe / Sales Consultant Permanent 40-100% (h/f/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von CH_Prog_Partner_Whatjobs_Mixed_CPC einfügen wollt.
