Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und gestalte das Gesundheitssystem der Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Nutze KI, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken und mache einen nachhaltigen Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im E-Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!
Dein Beitrag:
- Du übernimmst als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) die Ende-zu-Ende-Verantwortung für komplexe IT-Projekte im Konzernumfeld – von der initialen Auftragsklärung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme durch die internen Auftraggeber.
- Du arbeitest eng mit dem Projektsponsor zusammen, entwickelst Vision, Strategie und Ausrichtung Deiner Projekte, überführst diese in klare Ziele, strukturierte Umsetzungspläne und entscheidungsrelevante Meilensteine und treibst die Ausgestaltung aktiv voran.
- Du führst Stakeholder aus IT, Corporate Functions und Business Units zusammen, moderierst auch kontroverse Interessen souverän und sorgst für eine gemeinsame Linie sowie belastbare Entscheidungen.
- Du planst und koordinierst sämtliche Arbeitspakete über mehrere Teilprojekte hinweg, stellst die konsequente Einhaltung von Qualität, Budget und Zeitplänen sicher und behältst Abhängigkeiten und Ressourcen jederzeit im Blick.
- Du identifizierst Risiken frühzeitig, leitest wirksame Maßnahmen ab und präsentierst Status, Risiken und Entscheidungsvorlagen im Steering Committee auf Top-Management-Ebene.
Das bringst Du mit:
- Mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte im Unternehmensumfeld, idealerweise im Konzern, sowie ausgeprägte Expertise im professionellen Stakeholder- und Programmmanagement; Beratungserfahrung oder Hintergrund bei einem Systemhersteller ist ein klarer Pluspunkt.
- Einen exzellenten Schulabschluss sowie ein sehr gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Projektmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine überdurchschnittlich abgeschlossene, einschlägige Ausbildung mit entsprechendem Weiterbildungsnachweis.
- Tiefgehende Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil), sehr sichere Praxis mit Tools wie Jira und Co.; eine aktuelle Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum) unterstreicht Deinen professionellen Anspruch.
- Praktische Erfahrung im produktiven Einsatz von KI-Tools im Projektalltag und ein realistisches Verständnis ihrer Möglichkeiten und Grenzen sowie ein solides technisches Grundverständnis in den Bereichen Infrastruktur, Hosting und Applikationen, das Dir Diskussionen mit unseren Fachteams auf Augenhöhe ermöglicht.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, analytische und gleichzeitig empathische Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsstärke, ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit und starkem Teamfokus.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse-Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV u. v. m. für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung des Gesundheitswesens konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Wachstum, Flexibilität und Gemeinschaft setzt, profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem Kindergarten vor Ort, der dir hilft, Beruf und Familie zu vereinbaren. Hier kannst du deine Recruiting-Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zur Zukunft des Recruitings beitragen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Vielfalt schätzt und fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Projektmanager (m/w/d) in Koblenz erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei CGM für die Stelle als Senior IT-Projektmanager (m/w/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektmanager (m/w/d) in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von CGM. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.