Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitale Geschäftsprozesse zu analysieren und umzusetzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Faire Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events und ein eigenes Fitnessstudio für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss und Interesse an Technik und Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Unsere Vision: „Niemand soll leiden oder sterben, weil eine medizinische Information fehlt, niemals und nirgendwo. (CGM setzt auf KI.)“
Du interessierst Dich für Technik und Wirtschaft und möchtest eine zukunftssichere Ausbildung in einem innovativen Unternehmen absolvieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Dich auf Deinem beruflichen Weg zu begleiten.
Was erwartet Dich?
- Du lernst, wie digitale Geschäftsprozesse in unserem Unternehmen analysiert, geplant und umgesetzt werden.
- Du arbeitest mit modernen IT-Systemen, Tools und Softwarelösungen und unterstützt bei deren Einführung und Pflege.
- Du wirkst an der Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen mit.
- Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
- Du bearbeitest Kundenanfragen und kommunizierst mit Kunden und Geschäftspartnern zu digitalen Lösungen.
- Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie IT, Projektmanagement, den technischen Kundensupport, das Business Controlling, u.a.
Was bieten wir Dir?
- Sichere Perspektive: Beste Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss.
- Vielseitigkeit: Deine Ausbildung wird praxisorientiert und abwechslungsreich gestaltet.
- Reflexion: Regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.
- Weiterentwicklung: Regelmäßig stattfindende Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Weiterbildungsstipendium: Möglichkeit ab dem zweiten Lehrjahr ausbildungsbegleitend zu studieren (Bewerbungsverfahren zum Ende des ersten Lehrjahres).
- Attraktive Konditionen und Work-Life-Balance: Wir zahlen Dir eine faire Ausbildungsvergütung (zzgl. 13. Monatsgehalt und monatlichem Fahrtkostenzuschlag) und bei uns hast Du 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche Mo-Fr in Gleitzeit).
- Kostenübernahme: Wir übernehmen die Kosten der (IHK-)Vorbereitungskurse.
- Prämie: Wir belohnen (sehr) gute Abschlussprüfungen in Form einer Prämie.
- Mittagessen: Bezuschussung Deines Mittagessens im eigenen Firmenbistro.
- Feel Good: Kostenfreies Kursangebot und Trainieren im eigenen Fitnessstudio.
- Gemeinsam feiern: Azubi- & Studienparty, Sommerfest, Team-Events, Weihnachtsfeier.
- Sinnstiftend: Lernen in einem Umfeld, das aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit beiträgt.
Für die Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) solltest Du:
- Mindestens einen guten Realschulabschluss vorweisen können.
- Ein technisches und analytisches Verständnis besitzen sowie Freude am logischen und strukturierten Arbeiten.
- Ein Organisationstalent sein und anfallende Arbeit selbstständig erkennen können.
- Eigeninitiative besitzen und proaktiv neue digitale Tools und Prozesse mitgestalten.
- Neugierig und motiviert sein, Dich in neue Technologien und IT-Trends einzuarbeiten, u.a. auch in das Themenfeld "Künstliche Intelligenz".
- Gerne mit Menschen arbeiten und gut kommunizieren können (Deutsch: C1 Niveau und Interesse Englisch zu sprechen).
Wenn Du Dich in diesen Punkten wiedererkennst, dann bist Du bei uns genau richtig! Übrigens, wir möchten Dir sehr gerne schon jetzt das "Du" anbieten. Hab also keine Scheu auch uns zu Duzen, gerne auch in Deinem Bewerbungsanschreiben und bei jedem weiteren Kontakt. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Deine Ansprechperson: Amy Gutmann HR Professional Junior Talent Management CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) am Standort Koblenzzum 01.08.2027 Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung des Gesundheitswesens konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Wachstum, Flexibilität und Gemeinschaft setzt, profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem Kindergarten vor Ort, der dir hilft, Beruf und Familie zu vereinbaren. Hier kannst du deine Recruiting-Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zur Zukunft des Recruitings beitragen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Vielfalt schätzt und fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) am Standort Koblenzzum 01.08.2027 erhalten könntest
✨Tip Number 1: Vernetze dich mit anderen Lernbegeisterten
Schau dir lokale Events oder Meetups im Bereich E-Learning an. Oft gibt's dort Möglichkeiten, direkt mit Fachleuten und anderen Auszubildenden in Kontakt zu treten. So kannst du deine Präsenz zeigen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Number 2: Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung
Erstelle vielleicht ein kleines Projekt oder einen Blog, wo du über Trends im E-Learning schreibst oder deine eigenen Lernmethoden vorstellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch sichtbar für potenzielle Arbeitgeber wie CGM.
✨Tip Number 3: Nutze deine Schule oder Hochschule als Sprungbrett
Frag bei deiner Ausbildungsstelle oder an deiner Schule nach, ob es Kooperationen mit Unternehmen im E-Learning gibt. Viele Firmen suchen nach frischen Talenten und geben oft Praktika oder Ausbildungsplätze direkt über Bildungsinstitutionen bekannt.
✨Tip Number 4: Bewirb dich initiativ bei CGM
Falls du CGM im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben! Viele Unternehmen schätzen Eigeninitiative und vielleicht gibt's gerade einen Platz für eine spannende Ausbildung. Schick dein Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Webseite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) am Standort Koblenzzum 01.08.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für digitales Lernen:In de Bewerbung is es wichtig, dass du dini Leidenschaft für digitales Lernen und Bildung rüberbringst. Schreib, wieso dir dies am Herzen liegt und wie du das im Alltag umsetzt. Das hilft uns, di persönlich besser kennenzulernen und zu sehen, was für einen Mehrwert du im Bereich E-Learning bringe chasch.
Praktische Erfahrungen einbinden:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich E-Learning, sei es durch Praktika, Projekte oder sogar eigene Initiativen, ghabt hesch, dann erwähne die unbedingt! Das zeigt, dass du dich aktiv mit dr Materie auseinander setzt und mit frischem Wissen und Ideen in die Ausbildung startest.
Verwendung vo Online-Portalen:Nebst de akademische Leistungen ist es sinnvoll, wenn du in dinem CV erwähno kannst, welche Online-Lern-Plattformen oder Tools du kenntsch und wie du die verwendet hesch. Das zeigt, dass du in dr digitalen Welt zu Hause bisch und bereit bisch, tech-freundlich z’arbeiten.
Motivation und Lernbereitschaft betonen:Unsere Ausbildung legt Wert auf neugierige und motivierte Kandidaten. Mach deutlich, dass du bereit bisch, dazuzulernen und dein Wissen im Bereich E-Learning stetig zu erweitern. Wir suchen Menschen, die Freude am Lernen haben und sich aktiv ins Team einbringen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Lernpotential zeigen
Als Kandiat für die Ausbildung im Bereich e-learning und digitale Bildung isch es wichtig, dass mir unserem Lernpotential zeigt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, wo du schnell neue Technologien oder Methoden ufgnommen hesch, und wieso das für die Zukunft wichtig isch.
✨Technische Skills im Fokus
In der E-Learning-Branche sind technische Fähigkeiten entscheidend. Mach dich mit verschiedenen Lern-Management-Systemen und E-Learning-Tools vertraut. Vielleicht chasch sogar praktisch zeige, wie du mit solchen Tools umgehsch, während dem Interview. Das macht Eindruck!
✨Show us your Creativity
E-Learning lebt von kreativen Ansätzen und innovativen Lösungen. Überleg dir ein paar Beispiele, wo du eigene kreative Projekte umgesetzt hesch oder schau dir an, was in der Branche aktuell angesagt isch, und bring das ins Gespräch. Das passt super zu dem, was die in der Ausbildung von dir erwarten.
✨Fragen vorbereiten für die Ausbildung
Mach dir spezifische Gedanken zu den Lerninhalten und der Struktur der Ausbildung bei CGM. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst, wie die Ausbildung die neuesten Trends in e-learning integriert oder wie du aktiv in Projekte miteinbezogen wirst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ausbildung interessiertsch.
