Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten im Bereich psychische Gesundheit.
- Unternehmen: Öffentliche Institution, die sich auf psychische Gesundheit spezialisiert hat.
- Vorteile: Bezahltes Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten und wertvoller Erfahrung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder verwandten Bereichen; gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.
La Direction des Relations et Ressources Humaines (DRRH) recherche un·e stagiaire Master – Accompagnement RRH à 100%.
Vous êtes actuellement en études afin d’obtenir un Bachelor (HEG, sciences politiques,…) ou un Master (management des ressources humaines, psychologie du travail, sciences sociales…) et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé psychique.
Vos principales responsabilités :
- Soutien aux processus RH clés
- Participation à la gestion d’entretiens d’accompagnement (organisation, suivi, consolidation des données)
- Contribution aux campagnes d’évaluation (préparation, coordination, support aux managers, reporting)
- Participation à la revue mensuelle des effectifs (préparation, statistiques, supports)
- Contribution au processus budgétaire RH (préparation et consolidation des données)
Analyse et amélioration continue :
- Analyse des indicateurs RH liés aux processus d’accompagnement
- Identification de pistes d’amélioration (benchmark, recherches, bonnes pratiques)
- Contribution à la mise en place d’actions concrètes d’amélioration
- Participation active à l’optimisation des processus et outils de l’unité
Gestion de projets :
- Participation à des projets RH transversaux
- Pilotage en autonomie (avec supervision) d’un projet clé pour l’unité accompagnement RRH
Votre profil :
- Formation en cours ou récemment achevée : Bachelor (HEG, sciences politiques ou équivalent) ou Master (Ressources humaines, psychologie du travail ou domaine similaire)
- Intérêt marqué pour les ressources humaines, l’analyse de données et l’accompagnement des collaborateurs
- Aisance avec les outils informatiques (Excel en particulier)
- Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
- Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais
- Esprit d’initiative et orientation amélioration continue
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité
Entrée en fonction et taux : 1er novembre 2026 à 50% puis dès le 1er décembre 2026 à 100% ou à convenir.
Lieu de travail : Site de Préfargier, 2074 -Epagnier.
Type de contrat : Stage rémunéré.
Durée du contrat : 6 à 12 mois.
Délai de postulation : 31 octobre 2026.
Contact : Madame Gisèle, Partenaire accompagnement RRH; Madame Magnan, Spécialiste sourcing et recrutement.
Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV à jour, diplômes, certificats de travail et autres attestations) doit être adressé directement en ligne sur Jobup.
Stagiaire Master – Accompagnement RRH Arbeitgeber: Centre neuchâtelois de psychiatrie
Le CNP est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif. Situé à Marin-Epagnier, notre établissement offre des opportunités de développement professionnel continu dans le domaine de la santé mentale, tout en s'engageant activement dans la réhabilitation des patients. En tant qu'infirmier·ère Case Manager, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, contribuant ainsi à des interventions significatives et à la promotion de la santé psychique dans la communauté.
Kontaktdaten:
Centre neuchâtelois de psychiatrie Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire Master – Accompagnement RRH erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Centre neuchâtelois de psychiatrie Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Centre neuchâtelois de psychiatrie vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Master – Accompagnement RRH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Centre neuchâtelois de psychiatrie interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Centre neuchâtelois de psychiatrie hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre neuchâtelois de psychiatrie vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Centre neuchâtelois de psychiatrie erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Centre neuchâtelois de psychiatrie die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
