Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und übernehme die klinische Verantwortung für psychiatrische Notfälle.
- Unternehmen: CNP, eine innovative Einrichtung für psychische Gesundheit im Kanton Neuenburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einzigartige Lebensqualität in Neuenburg, ideal für Naturliebhaber und Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung der Einheit und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: FMH-Weiterbildung in Psychiatrie und mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Als öffentlich-rechtliche kantonale Einrichtung hat das CNP den Auftrag, die Gesundheitspolitik des Kantons Neuenburg im Bereich der psychischen Gesundheit zu führen. Es bietet eine integrierte und gemeinschaftsorientierte Psychiatrie in Partnerschaft mit lokalen Institutionen an. Das CNP ist zudem ein Referenzzentrum für Ausbildung und Forschung in der Psychiatrie. Die Institution vereint über 800 Mitarbeitende, verteilt auf mehrere Standorte.
Das CUP, bestehend aus einem interdisziplinären Team von etwa 26 Vollzeitäquivalenten, gewährleistet die Beurteilung und Betreuung psychiatrischer Notfälle an den Standorten Neuenburg und La Chaux-de-Fonds. Es ermöglicht eine rasche Reaktion auf Krisensituationen und eine kurzfristige ambulante Nachbetreuung.
Im Rahmen Ihrer Funktion übernehmen Sie die klinische Verantwortung für die Einheit.
Klinische Verantwortlichkeiten:
- Direkte und spezialisierte klinische Tätigkeit mit Patientinnen und Patienten
- Supervision komplexer klinischer Situationen und Unterstützung der Fachkräfte in ihrer Praxis
- Sicherstellung der Anwendung bewährter diagnostischer und therapeutischer Verfahren
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung therapeutischer Ansätze, insbesondere in den Bereichen Psycho-Trauma und Gewalt
Koordination und Entwicklung:
- Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern (Justiz, Kindesschutz, Gesundheitswesen)
- Beteiligung an klinischen und institutionellen Projekten der Abteilung
- Beitrag zur Forschungsaktivität und Wissensentwicklung
- Teilnahme an Aus-, Weiterbildungs-, Supervisions- und Wissensvermittlungstätigkeiten
Für diese Position sind folgende Kompetenzen erforderlich:
- FMH-Weiterbildungstitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder von der MEBEKO anerkannter gleichwertiger Titel
- Nachgewiesene klinische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) als Psychiater/-in, Chefarzt/-ärztin oder in einer gleichwertigen Funktion
- Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungsfunktion
- Fähigkeit, ein Team zu leiten und vernetzt zu arbeiten
- Organisations-, Verantwortungs- und Kooperationsfähigkeit
Warum das CNP beitreten?
- Spezialisierte klinische Tätigkeit in komplexen und vielfältigen Situationen
- Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten in der Psychiatrie
- Ein Umfeld, das kontinuierliche Weiterbildung und Supervision fördert
- Eine verantwortungsvolle Position, die eine aktive Mitgestaltung der Entwicklung der Einheit ermöglicht
- Ein aussergewöhnliches Umfeld: Neuenburg bietet eine einzigartige Lebensqualität zwischen See und Bergen, ideal für Familien und Naturliebhaber.
Die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist garantiert, auf unserer Webseite oder per E-Mail.
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Marin-Epagnier, Neuenburg
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Médecin Chef·fe de Clinique ou Médecin adjoint·e - Centre d'urgence Psychiatrique in Neuchâtel Arbeitgeber: Centre neuchâtelois de psychiatrie
Le CNP est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif. Situé à Marin-Epagnier, notre établissement offre des opportunités de développement professionnel continu dans le domaine de la santé mentale, tout en s'engageant activement dans la réhabilitation des patients. En tant qu'infirmier·ère Case Manager, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, contribuant ainsi à des interventions significatives et à la promotion de la santé psychique dans la communauté.
Kontaktdaten:
Centre neuchâtelois de psychiatrie Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin Chef·fe de Clinique ou Médecin adjoint·e - Centre d'urgence Psychiatrique in Neuchâtel erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Centre neuchâtelois de psychiatrie nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin Chef·fe de Clinique ou Médecin adjoint·e - Centre d'urgence Psychiatrique in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Centre neuchâtelois de psychiatrie wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Centre neuchâtelois de psychiatrie erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre neuchâtelois de psychiatrie vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Centre neuchâtelois de psychiatrie gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
