Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Umsetzung zum Schutz von Zivilisten in Konfliktgebieten.
- Unternehmen: CIVIC, eine internationale NGO, die sich für den Schutz von Zivilisten einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schutz von Zivilisten weltweit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im humanitären Schutz und relevante akademische Abschlüsse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
About CIVIC
Center for Civilians in Conflict (CIVIC) Center is an international nonprofit and nongovernmental organization with offices around the world working to improve protection for civilians in conflict zones.
Our mission is to support communities affected by conflict in their quest for protection and strengthen the resolve and capacity of armed actors and relevant institutions to prevent and respond to civilian harm.
We are advocates who believe that no civilian caught in conflict should be ignored, and advisors who provide practical solutions to preventing and responding to civilian harm.
Learn more at civiliansinconflict. org.
About the Position
The Director of the Protection of Civilians (Po C) Division leads CIVIC's technical, strategic, policy, and programmatic support on Protection of Civilians across all country programs and global initiatives.
As a key member of the Senior Management Team (SMT), the Director ensures technical excellence, drives innovation, strengthens organizational capacities, and reinforces CIVIC's positioning as a global leader on Po C.
The Director oversees the organization's team of technical advisors, ensuring coherent and high-quality support to field programs throughout the programme cycle—from strategy and programme design to implementation, learning, and policy influence.
The Division translates global policy and normative frameworks into practical operational guidance while ensuring that evidence, lessons learned, and emerging protection trends from field operations systematically inform CIVIC's research, policy development, humanitarian diplomacy, and multilateral engagement, thereby strengthening the organization's field-to-policy feedback loop and strategic influence.
Location: Geneva (Switzerland). Candidates must be fully authorized to work without the need for sponsorship now or in the future.
- Travel: As required
- Reporting to: Director, Global & Field Programs
- Staff reporting: Yes
Key Responsibilities
- Provide high-level technical advice and oversight to field programs, ensuring alignment with evolving Po C standards, operational realities, and emerging protection challenges.
- Lead the strategic planning and evolution of the Po C Division, identifying new thematic priorities, partnerships, and areas of organizational growth.
- Directly supervise the team of technical advisors (Gender & Children, MEAL, Community-Based Protection, Military Engagement, Research and other thematic advisors), ensuring high-quality technical support across the organization.
- Foster collaboration, accountability, professional development, and integration of technical expertise across programs, policy, and humanitarian diplomacy.
- Strengthen CIVIC's global positioning as a leading organization on Protection of Civilians through technical leadership, policy engagement, strategic partnerships, and external representation.
- Represent CIVIC in high-level engagements with donors, governments, multilateral organizations, security actors, academic institutions, and policy forums.
- Lead organization-wide capacity strengthening initiatives and promote continuous learning on CIVIC's thematic priorities.
- Support country teams throughout the programme cycle, including strategy development, proposal design, implementation, monitoring, evaluation, and adaptive learning.
- Promote effective knowledge management by capturing lessons learned, documenting good practices, and strengthening organizational learning.
- Ensure a continuous two-way feedback loop between field operations and headquarters by translating policy and normative developments into practical operational guidance, while ensuring field evidence and operational learning inform CIVIC's research, policy development, humanitarian diplomacy, and multilateral engagement.
- Identify cross-cutting protection trends emerging from country programs and translate them into organizational priorities, policy products, advocacy initiatives, and technical guidance.
- Drive innovation in Protection of Civilians by exploring emerging issues such as civilian harm mitigation, community-led protection, new technologies, artificial intelligence, misinformation, and evolving conflict dynamics.
- Promote interdisciplinary collaboration across humanitarian, peacebuilding, development, defense, and security sectors to advance innovative and practical approaches to civilian protection.
- Serve as CIVIC's technical lead on Protection of Civilians, guiding programmatic strategy, design, implementation, and learning across country programs.
- Key Qualifications
- Minimum 10 years of progressively senior experience in humanitarian protection, protection of civilians, civilian-military engagement, peacebuilding, security sector engagement, or related fields.
- Master's degree in International Relations, Humanitarian Affairs, Peace and Conflict Studies, International Law, Human Rights, Political Science, Security Studies, Development Studies, Public Policy, or another relevant field required.
An advanced degree or equivalent combination of education and experience may be considered.
- Deep expertise in Protection of Civilians, including operational approaches, community-based protection, civilian harm mitigation, and relevant international norms and best practices.
- Proven experience engaging state and non-state armed actors, security institutions, and government authorities to promote the protection of civilians, international humanitarian law, and improved civilian outcomes in conflict settings.
- Demonstrated experience providing strategic, technical, and programmatic support to field operations throughout the programme cycle, including strategy development, programme design, implementation, and learning.
- Proven experience leading multidisciplinary and multicultural technical teams, fostering collaboration, innovation, and professional development.
- Strong experience in research, policy development, humanitarian diplomacy, and multilateral engagement, with the ability to translate field evidence into policy influence and operational guidance.
- Proven track record of strategic thinking, innovation, organizational learning, and external representation at senior level.
- Strong understanding of international humanitarian law, international human rights law, UN Protection of Civilians frameworks, civilian harm mitigation, and other relevant international policy and normative frameworks.
- Excellent interpersonal, communication, negotiation, and diplomatic skills, with experience engaging governments, donors, multilateral organizations, security actors, and civil society.
- Demonstrated experience contributing to business development, including technical input to proposals, donor engagement, and programme growth.
- Fluency in English and French required; additional languages are an asset.
- Valid authorization to work in Geneva at the time of this application without the need for current or future visa sponsorship. Nationals preferred.
- Additional Details
- Application Deadline: November 4, 2026
Due to the high volume of applications, only candidates selected for an interview will be contacted.
CIVIC is an Equal Opportunities Employer committed to fostering a diverse and inclusive environment, and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other protected characteristic.
- Note to Recruiters and
- Placement
Agencies: CIVIC does not accept unsolicited agency resumes and does not pay placement fees for candidates submitted by agencies other than its approved partners.
#J-18808-Ljbffr
Director, Protection of Civilians (PoC) Division (Geneva) in Genf Arbeitgeber: Center for Civilians in Conflict
Das Center for Civilians in Conflict (CIVIC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und strategisches Denken gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team von Fachleuten, bietet CIVIC einzigartige Möglichkeiten, um einen bedeutenden Einfluss auf den Schutz von Zivilisten weltweit auszuüben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem tiefen Engagement für die Mission, was es zu einem erfüllenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Center for Civilians in Conflict Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Protection of Civilians (PoC) Division (Geneva) in Genf erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Center for Civilians in Conflict, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Center for Civilians in Conflict vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Center for Civilians in Conflict aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Protection of Civilians (PoC) Division (Geneva) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Center for Civilians in Conflict erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Center for Civilians in Conflict vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.