Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Umsetzung zum Schutz von Zivilisten in Konfliktgebieten.
- Unternehmen: Internationale NGO, die sich für den Schutz von Zivilisten in Konflikten einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Bewegung, die Zivilisten in Krisensituationen schützt und unterstützt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im humanitären Schutz und relevante akademische Abschlüsse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über CIVIC
Das Center for Civilians in Conflict (CIVIC) ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Büros auf der ganzen Welt, die daran arbeitet, den Schutz von Zivilisten in Konfliktgebieten zu verbessern. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften, die von Konflikten betroffen sind, in ihrem Streben nach Schutz zu unterstützen und die Entschlossenheit und Kapazität bewaffneter Akteure und relevanter Institutionen zu stärken, um zivile Schäden zu verhindern und darauf zu reagieren.
Über die Position
Der Direktor der Abteilung für den Schutz von Zivilisten (PoC) leitet die technische, strategische, politische und programmatische Unterstützung von CIVIC zum Schutz von Zivilisten in allen Länderprogrammen und globalen Initiativen. Als Mitglied des Senior Management Teams (SMT) stellt der Direktor technische Exzellenz sicher, treibt Innovationen voran, stärkt die organisatorischen Kapazitäten und festigt die Positionierung von CIVIC als globalen Führer im Bereich PoC.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Bereitstellung von hochrangigem technischem Rat und Aufsicht für Feldprogramme, um die Übereinstimmung mit sich entwickelnden PoC-Standards, operationellen Realitäten und aufkommenden Schutzherausforderungen sicherzustellen.
- Leitung der strategischen Planung und Entwicklung der PoC-Abteilung, Identifizierung neuer thematischer Prioritäten, Partnerschaften und Wachstumsbereiche der Organisation.
- Direkte Aufsicht über das Team der technischen Berater, um qualitativ hochwertige technische Unterstützung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
- Stärkung der globalen Positionierung von CIVIC als führende Organisation im Bereich Schutz von Zivilisten durch technische Führung, politische Engagements, strategische Partnerschaften und externe Vertretung.
- Vertretung von CIVIC bei hochrangigen Engagements mit Geldgebern, Regierungen, multilateralen Organisationen, Sicherheitsakteuren, akademischen Institutionen und politischen Foren.
- Förderung effektiver Wissensverwaltung durch Dokumentation von Best Practices und Stärkung des organisatorischen Lernens.
Wesentliche Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre fortschreitende Erfahrung im Bereich humanitären Schutz, Schutz von Zivilisten oder verwandten Bereichen.
- Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen, humanitären Angelegenheiten, Friedens- und Konfliktstudien oder einem anderen relevanten Bereich erforderlich.
- Tiefe Expertise im Bereich Schutz von Zivilisten, einschließlich operationeller Ansätze und relevanter internationaler Normen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteuren zur Förderung des Schutzes von Zivilisten.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Details
Bewerbungsfrist: 4. November 2026. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur Kandidaten kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
Director, Protection of Civilians (PoC) Division (Geneva) in Genève Arbeitgeber: Center for Civilians in Conflict
Das Center for Civilians in Conflict (CIVIC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und strategisches Denken gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team von Fachleuten, bietet CIVIC einzigartige Möglichkeiten, um einen bedeutenden Einfluss auf den Schutz von Zivilisten weltweit auszuüben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem tiefen Engagement für die Mission, was es zu einem erfüllenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Center for Civilians in Conflict Recruiting-Team
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✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Center for Civilians in Conflict, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Center for Civilians in Conflict vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Center for Civilians in Conflict aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Protection of Civilians (PoC) Division (Geneva) in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Center for Civilians in Conflict erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Center for Civilians in Conflict vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
