VP of Engineering Neural Concept in Lausanne

Als VP of Engineering sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Skalierung und den Betrieb einer leistungsstarken Software-Engineering-Organisation, die in der Lage ist, die ehrgeizige Produkt- und Technologiebahn von Neural Concept zuverlässig zu liefern.

Sie verwandeln die Produktvision in Software-Reality und stellen sicher, dass unsere Teams und die Kultur nachhaltig in Qualität, Geschwindigkeit und Personalentwicklung wachsen.

Was Sie tun werden:

• Eigenverantwortliche Durchführung und Lieferung im Engineering
• Sicherstellen einer vorhersehbaren, hochwertigen Lieferung über Produkt- und Plattforminitiativen
• Übersetzen der Produkt- und technischen Strategie in realistische Pläne, Meilensteine und Verpflichtungen
• Frühzeitiges Identifizieren von Risiken und transparentes Management von Trade-offs
• Strukturieren der Engineering-Organisation
• Entwickeln von Teamstrukturen, Verantwortungsgrenzen und Kollaborationsmodellen während des Wachstums
• Aufbauen und Coachen von Engineering-Managern und technischen Leitern
• Kontinuierliche Anpassung der Organisation an das Unternehmenswachstum
• Aufbauen starker und moderner Engineering-Prozesse
• Einrichten leichter, effektiver Entwicklungsprozesse, die ohne Bürokratie skalieren
• Nutzung der besten KI-Technologien zur Verstärkung unseres Einflusses bei gleichzeitiger Beibehaltung kleiner, agiler Teams
• Definieren und Verfolgen der richtigen Engineering-Metriken
• Gewährleisten technischer Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit in der Praxis
• Partnerschaft mit dem CTO zur Wahrung architektonischer Prinzipien und langfristiger technischer Gesundheit
• Pragmatische Ansätze zur technischen Schulden, Qualitätstests und operativer Exzellenz vorantreiben
• Eng mit GTM- und Deployment-Teams zusammenarbeiten, um reibungslose, sichere Bereitstellungen über verschiedene Kundenszenarien hinweg zu gewährleisten
• Eng mit Führungskräften und Kunden zusammenarbeiten
• Vertreten des Engineering in funktionsübergreifenden und kundenorientierten Diskussionen
• Als wichtiger Partner des CTO fungieren und klare Signale zu Ausführung, Risiko und Organisationsgesundheit geben

Wer Sie sind:

• Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Engineering, die starkes technisches Urteilsvermögen mit operativer Exzellenz kombiniert und ein tiefes Verständnis dafür hat, wie Organisationen skalieren.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Organisationen in großem Maßstab.
• Erfahrung in der Skalierung von Teams, mindestens x2 und 50+ Ingenieuren.
• Erfahrung im Management von Managern und technischen Leitern.
• Eine Erfolgsbilanz im Management von Lieferungen in schnell wachsenden, wenig prozessualen Umgebungen.
• Starke technische Glaubwürdigkeit.
• Breites Verständnis moderner Softwarearchitektur, Infrastruktur und Sicherheit.
• Tiefes Verständnis moderner KI-Technologie für Softwareengineering.
• Fähigkeit, sich intensiv mit Ingenieuren über Design, Trade-offs und Zuverlässigkeit auseinanderzusetzen.
• Komfort im Betrieb in KI- und datengestützten Produktumgebungen.
• Produktdenken und Pragmatismus.
• Fähigkeit, Geschwindigkeit, Qualität und langfristige Nachhaltigkeit auszubalancieren.
• Benutzerorientiert und produktbewusst.
• Ruhige Entscheidungsfindung unter Druck.
• Ergebnisorientiert und nicht perfektionistisch.
• Eine menschenorientierte Führungsmentalität.
• Hohe Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Engagement für die Entwicklung anderer und den Aufbau gesunder Teams.
• Drive und Verantwortung.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und schwierige Entscheidungen zu treffen.
• Erfolgsbilanz darin, andere zu inspirieren und Vertrauen in unsicheren Umgebungen aufzubauen.

Was Sie erhalten:

• Arbeiten Sie mit einem erstklassigen Technologie-Team – unsere Ingenieure sind erstklassig, und wir streben immer nach Exzellenz.
• Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und lohnenden Möglichkeiten, während wir weiter wachsen.
• Gedeihen Sie in einer kollaborativen, multikulturellen Umgebung, in der Ihre Arbeit sichtbar und anerkannt wird.
• Entwickeln Sie sich beruflich weiter neben talentierten Kollegen, die Wissen frei teilen und sich gegenseitig unterstützen.
• Leisten Sie einen globalen Beitrag, indem Sie Kunden helfen, auf KI-unterstütztes Design umzusteigen, um Innovation schneller, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
• Balancieren Sie Leben und Arbeit mit einem hybriden Modell und flexiblen Arbeitszeiten – wir kümmern uns um Ergebnisse, nicht um starre Zeitpläne.
• Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen, in der Sie gedeihen können.