Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle die Markenidentität für internationale Märkte.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schnellrestaurants mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das Marken weltweit zum Leben erweckt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marken- und Grafikdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Ready to make your next big professional move? Join us on our journey to achieve our big dream of building the most loved restaurant brands in the world.
Restaurant Brands International Inc. is one of the world’s largest quick service restaurant companies with nearly $45 billion in annual system-wide sales and over 32,000 restaurants in more than 120 countries and territories.
RBI owns four of the world’s most prominent and iconic quick service restaurant brands – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®, and FIREHOUSE SUBS®.
These independently operated brands have been serving their respective guests, franchisees and communities for decades.
Through its Restaurant Brands for Good framework, RBI is improving sustainable outcomes related to its food, the planet, and people and communities.
RBI is committed to growing the TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® and FIREHOUSE SUBS® brands by leveraging their respective core values, employee and franchisee relationships, and long track records of community support.
Each brand benefits from the global scale and shared best practices that come from ownership by Restaurant Brands International Inc.
Our Opportunity
We are looking for a multidisciplinary brand designer to help shape, develop and govern how RBI’s brands are expressed across international markets.
From visual identity and campaigns to graphics, content, guidelines and toolkits, this person will help turn brand strategy into compelling, consistent and scalable design.
RBI follows a 5 day, in-office work schedule to support collaboration. Candidates should be comfortable working onsite 5 days per week.
Your Roles & Responsibilities
- Develop and evolve brand design across visual identity, campaigns, packaging, environmental graphics, digital content and other brand touchpoints.
- Create and refine graphics, brand assets, templates, presentations and video content, taking work from concept through polished final execution.
- Develop and maintain guidelines, toolkits and scalable design systems that can be applied consistently across markets, formats and investment levels.
- Strengthen brand design governance by reviewing and guiding work developed by regional teams, franchisees, agencies and partners, helping protect brand consistency while allowing appropriate local flexibility.
- Partner with regional Design and Marketing teams, Brand, Communications, Operations and external partners to move work forward and solve design challenges.
- Explore and apply AI and emerging creative tools to accelerate ideation, image generation, content creation, presentation development and video workflows.
- Your Skills & Experience
- 5+ years of experience in brand, graphic, communication, hospitality, restaurant, retail, experiential or multidisciplinary design.
- At least a Bachelor’s degree in a relevant design or creative discipline
- A strong portfolio demonstrating brand thinking, visual design, hands-on creative execution and the ability to take work from concept through final delivery.
- Strong graphic design fundamentals and experience developing or governing visual identities, guidelines, toolkits, templates or design systems that scale.
- Experience working across a mix of static, digital and motion content, with strong presentation and storytelling skills.
- Naturally curious and proactive: you explore new tools, ask why things are done a certain way, seek inspiration beyond your immediate discipline and are comfortable proposing a better approach.
- A confident communicator who can collaborate across functions, cultures and levels of seniority and take ownership of work.
- Architectural knowledge is a plus, but not required.
- Tools & Digital Fluency
- Required: Adobe Creative Cloud, including Illustrator, Photoshop, Premiere Pro and After Effects; Figma Design and Figma Slides; strong presentation design skills.
- AI: Comfortable using generative AI for image generation, creative exploration, content creation and presentation development, with the curiosity to keep learning as the tools evolve.
- Advantageous: Sketch Up, Enscape/V-Ray, Auto CAD or other visualization and technical design tools.
- Portfolio
- Strong brand and graphic design work across digital and other brand touchpoints
- Guidelines, toolkits or scalable design systems
- Campaign, content, presentation and/or motion work
- Strong visual communication and storytelling
- Examples showing progression from concept through final execution
- PRIORITY: Brand design + curiosity + scalability + practical execution
Benefits at all of our global offices are focused on physical, mental and financial wellness.
We offer unique and progressive benefits, including a comprehensive global paid parental leave program that supports employees as they expand their families, free telemedicine and mental wellness support.
Restaurant Brands International and all of its affiliated companies (collectively, RBI) are equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations.
RBI’s policy applies to all terms and conditions of employment.
Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.
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Sr. Manager, Brand Design & Architecture, International in Zug Arbeitgeber: CCentral
Restaurant Brands International Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zug, Schweiz, eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einzigartigen Vorteilen wie einem umfassenden globalen Elternzeitprogramm und Unterstützung für mentale Gesundheit, fördert RBI eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und direkt mit Führungskräften und externen Partnern zusammenzuarbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager, Brand Design & Architecture, International in Zug erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei CCentral.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei CCentral bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei CCentral näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei CCentral aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Brand Design & Architecture, International in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCentral vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi CCentral. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.