Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Marktchancen von der Bewertung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Unternehmen: Restaurant Brands International Inc. mit innovativem Team in Zug.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit viel Einfluss und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Restaurant Brands International Inc. sucht einen Senior Manager, um dem EMEA Corporate Development, Franchising & Deals Team in Zug, Schweiz beizutreten. Sie werden neue Marktchancen von Anfang bis Ende leiten, von der Marktanalyse über die Partnerauswahl bis hin zur Strukturierung und Unterzeichnung von Verträgen. Diese hochgradig unternehmerische Rolle erfordert starke analytische und finanzielle Fähigkeiten, strategisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, senior Stakeholder in den Bereichen Recht, Finanzen, Steuern, Betrieb und Marketing zu beeinflussen.
Growth Lead, New Markets & Deals (EMEA) in Niedergebra Arbeitgeber: CCentral
Restaurant Brands International Inc. bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zug, wo Innovation und unternehmerisches Denken gefördert werden. Als Teil eines globalen Teams haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme voranzutreiben. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jede Stimme zählt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Lead, New Markets & Deals (EMEA) in Niedergebra erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei CCentral
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von CCentral! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Lead, New Markets & Deals (EMEA) in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Growth Lead, New Markets & Deals (EMEA) bei CCentral isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Growth Lead, New Markets & Deals (EMEA) isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für CCentral arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCentral vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom CCentral genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf CCentral Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
