Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarktung von Verkaufsflächen und Erstellung von Marktstudien in der Deutschschweiz.
- Unternehmen: CBRE, das weltweit grösste Immobiliendienstleistungsunternehmen mit über 155'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Marktkonforme Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und internationales Netzwerk von Immobilienexpert:innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Retail Leasing.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienvermarktung und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
CBRE ist ein Unternehmen, in dem es keine Rolle spielt, ob Sie ein erfahrener Profi oder ein junges Talent sind. Wir bieten jedem die Freiheit, Chancen zu erkennen und zu ergreifen. CBRE lebt Ethik, Integrität und Vielfalt sowie die Chancen aller Mitarbeiter:innen verschiedener Kulturen und Herkunft.
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten etwas bewegen? Ist die Vermietung von Verkaufsflächen an spannende lokale und internationale Marken – IHRE BERUFUNG? Unser dynamisches Retail Leasing Team in Zürich braucht dazu Verstärkung und wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung:
- Vermarktung von Laden- und Gastronomieflächen an internationale, nationale und lokale Interessenten in der gesamten Deutschschweiz mit Schwerpunkt auf Out-of-town Retail (Fachmärkte- und Shoppingcenter)
- Erstellen von Marktstudien und Reports im Bereich Retail- und Mixed-use Immobilien
- Entwicklung von Vermarktungskonzepten unter Mithilfe von erfahrenen Teamkollegen sowie internen Spezialisten aus anderen Fachbereichen (Bewertung/Research/Building Consultancy)
- Aufbau und Pflege des internen und externen Netzwerkes
Berufserfahrung in der Filialnetzentwicklung bei einem Retailer und mit entsprechender Weiterbildung/Studium in Immobilien oder kaufmännische Grundausbildung mit Berufserfahrung in der Immobilienvermarktung / Asset Management / Bewirtschaftung Immobilien und Erfahrung in der Vermietung von Retail- und Mixed-Use Immobilien. Hohe Sozialkompetenz und Sicherheit im Auftreten. Analytische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Daten. Deutsch auf Niveau C2. Sehr gute Kenntnisse in Englisch (mind. C1 Niveau), Französisch von Vorteil. Gute Organisationsfähigkeit. Selbständige und präzise Arbeitsweise. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint).
Persönliche und berufliche Perspektiven: ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, das Spezialist:innen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammenbringt, um unseren Kunden fundierte Beratung zu gewährleisten. Sie werden Teil eines Netzwerks engagierter Immobilienexpert:innen mit vielfältigen beruflichen Hintergründen.
Entwicklung der beruflichen Erfahrung: Bei CBRE vertiefen Sie Ihre Expertise im Retail Leasing und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung für Vermietungsmandate und Kundenprojekte. Gleichzeitig bauen Sie Ihre Marktkenntnisse sowie Ihr Netzwerk zu Retailern, Eigentümern und weiteren Marktteilnehmern kontinuierlich aus.
Attraktives Vergütungsmodell und Anstellungsbedingungen: marktkonforme Vergütung, attraktive Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Zudem unterstützen wir Ihre kontinuierliche Weiterbildung mit gezielten Massnahmen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget.
Modernes Arbeitsumfeld: moderne und komfortable Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Zürich.
Consultant Retail Leasing, (m/w/d), 80-100% in Zürich Arbeitgeber: CBRE Switzerland
CBRE Schweiz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, haben Mitarbeitende die Chance, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie in einer der lebhaftesten Städte der Schweiz, Zürich oder Basel, tätig sind.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CBRE Switzerland im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Consultant Retail Leasing, (m/w/d), 80-100% bei CBRE Switzerland bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über CBRE Switzerland:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir CBRE Switzerland genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE Switzerland vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
