Techniker/in Kalibrierung 100% in
Techniker/in Kalibrierung 100% in
- 25 Tage Urlaub
- Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
- Jobticket
- Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
- Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Ihren Hauptaufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Kalibrierung von elektrischen Geräten, Messgeräten und Sensoren unter der Berücksichtigung von GMP und SOP-Vorschriften
- Verantwortung für die zeitnahe Rückmeldung der durchgeführten Kalibrierungen
- Führung der Protokolle über die durchgeführten Kontroll- und Unterhaltsarbeiten
- Unterstützung des Kunden bei der Evaluierung neuer Messgeräte.
- Festlegen von Messmethoden und Messmittel
- Bei Notwendigkeit. Ursachenanalyse und Einleitung von Korrekturmassnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Automation, Elektro, Mess und Regeltechnik oder Artverwandt
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Messmittel und in der Prüfmittelverwaltung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
- Gute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
, Talent Acquisition Partner,
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CBRE
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Techniker/in Kalibrierung 100% in Stein Arbeitgeber: CBRE GWS GmbH
CBRE Group, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Muttenz eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem und 25 Tagen Urlaub bietet. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch finanzielle Weiterbildungsbeiträge sowie vielfältige interne und externe Schulungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und jährlichen Firmenevents, die den Teamgeist stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
