Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Facility Management und Gebäudetechnik für einen modernen Arbeitsplatz gestalten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit regionalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und finanzielle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an jährlichen Firmenevents und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Benefits:
- 42 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
- 25 Tage Urlaub
- Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
- Reka im Wert von CHF 400
- Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
- Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Ihre Hauptaufgaben:
- Unterstützung der operativen und strategischen Verantwortung für das Facility Management des Standorts
- Erfassung, Analyse und Auswertung gebäudespezifischer Daten sowie Erstellung aussagekräftiger Reports
- Verantwortung für die Stammdatenpflege und Weiterentwicklung des CAFM-Systems
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie der Verfügbarkeit und Funktionalität der Gebäudeflächen
- Überwachung und Steuerung der Gebäudeanlagen sowie externer Dienstleister
- Unterstützung und Koordination der gebäudetechnischen Verantwortlichen
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung technischer Projekte sowie Inbetriebnahmen
- Aktive Mitarbeit bei der Störungssuche und Fehlerbehebung an Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Kälte- und weiteren technischen Anlagen
- Sicherstellung des einwandfreien Betriebs des Gebäudeleitsystems inklusive IoT-Sensorik
- Enge Zusammenarbeit mit Planern, Unternehmern, Dienstleistern und internen Stakeholdern
- Leitung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen sowie Betreuung bestehender Nachhaltigkeitszertifizierungen
- Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Workplace Experience auf dem Campus
- Übernahme von Pikettdiensten
- Stellvertretung des Head Facility & Workplace Services während dessen Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Facility Management, Instandhaltung oder Gebäudetechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie im technischen Gebäudebetrieb
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäude-, Betriebs- oder Versorgungstechnik
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen sowie Gebäudeleitsystemen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Übernahme von Pikettdiensten
Das bieten wir Ihnen:
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
- Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres
Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Techniker Facility Management & Gebäudetechnik (m/w) 80-100% in Zürich Arbeitgeber: CBRE Group, Inc.
CBRE Global Workplace Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Schachen (Luzern) nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer attraktiven Work-Life-Balance, inklusive mindestens fünf Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu entfalten.