Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Lernende in der Mechanik, um technische Fähigkeiten zu vermitteln.
- Unternehmen: Renommierte Firma mit Fokus auf hochwertige Ausbildung und Werte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile deine Leidenschaft für Mechanik.
- Qualifikationen: CFC in Polymécanicien·ne oder Micromécanicien·ne und Erfahrung in der Mechanik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Mission
Assurer la formation, l'accompagnement et le développement des apprentis au sein de l'atelier mécanique afin de leur transmettre les compétences techniques, les bonnes pratiques métier ainsi que les valeurs de la Maison, tout en garantissant une formation de haute qualité répondant aux exigences de l'entreprise et de la profession.
- CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
- Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.
Formation minimale requise
- CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
- Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.
Responsabilités principales
Formation et accompagnement des apprentis
- Assurer l'encadrement quotidien des apprentis durant leur parcours de formation.
- Former / accompagner les apprentis aux différentes techniques de fabrication et de mécanique :
- Tournage conventionnel
- Fraisage conventionnel
- Assemblage mécanique
- Contrôle dimensionnel et qualité
- Programmation CNC
- Usinage CNC
- Lecture de plans
- Conception et dessin technique
- Développer leur autonomie, leur rigueur et leur esprit critique.
- Transmettre les standards métiers, les règles de sécurité et les bonnes pratiques de l'entreprise.
- Incarner et transmettre les valeurs de la Maison.
Construction et pilotage du parcours de formation
- Construire et maintenir les parcours de formation des apprentis en adéquation avec les exigences du CFC.
- Établir, suivre et adapter les plannings de formation.
- Identifier les besoins de développement et mettre en place les actions de progression nécessaires.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques.
Suivi et évaluation
- Réaliser le suivi régulier de la progression des apprentis.
- Préparer et conduire les évaluations hebdomadaires/mensuelles.
- Participer aux entretiens avec les apprentis et les partenaires de formation.
- Assurer le suivi des objectifs de développement.
- Veiller à la bonne intégration des apprentis dans les équipes.
Gestion des moyens de formation
- Assurer la gestion du matériel, des équipements et des consommables dédiés à la formation.
- Garantir la disponibilité et le bon état des moyens pédagogiques et techniques.
- Participer à la définition des besoins d'investissement liés à la formation.
#J-18808-Ljbffr
Formateur métiers Arbeitgeber: Cartier
Chez Cartier, vous rejoindrez une entreprise qui valorise la créativité et l'innovation dans un environnement de travail dynamique à Villars-sur-Glâne. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en favorisant une culture de collaboration et de soutien mutuel. En tant que Chef de groupe usinage, vous aurez l'occasion de contribuer à notre héritage unique tout en travaillant au sein d'une équipe passionnée et engagée.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Formateur métiers erhalten könntest
✨Netzwerke in deiner Region nutzen
Schau, dass du dir ein starkes Netzwerk in deiner Region aufbaust, besonders in der Branche des Ausendienstes. Besuche lokale Messen, Branchenveranstaltungen oder Webinare, wo du potenzielle Arbeitsgeber wie Cartier kennenlernen kannst. Oft gibt's direkte Möglichkeiten, sich vorzustellen und ein persönliches Gespräch zu führen.
✨Direktansprache bei Unternehmen
Wenn du ein Unternehmen wie Cartier ins Visier genommen hast, zögere nicht, direkt anzufragen. Schreib eine nette, kurze Nachricht, in der du dein Interesse am Ausendienst erklärst. Manchmal setzen die Unternehmen auf Initiative und ziehen Bewerber vor, die proaktiv sind.
✨Sales-Communitys nutzen
Find die richtigen Communitys für Sales-Profi. Plattformen wie Xing oder spezielle Facebook-Gruppen können dir Zugang zu Job-Angeboten geben, die oft nicht ausgeschrieben sind. Hier kannst du dich aktiv einbringen und dein Netzwerk noch weiter vergrössern.
✨Persönliche Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf persönliche Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Cartier und deren Produkte oder Dienstleistungen, die du vertreiben würdest. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Wünsche der Kunden verstehst, sondern auch, wie du zur Verkaufsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Formateur métiers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Show, don't tell: Wünsch dir was!:Im Ausendienst sind gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine starke Kommunikationsfähigkeit der Schlüssel. In deinem CV und Bewerbungsschreiben sollten konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt auf jeden Fall nicht fehlen. Wie hast du in der Vergangenheit Kunden begeistert oder Probleme gelöst? Zeig uns deine Erfolge!
Verkaufsskills unter die Lupe:Listet in deinem CV deine spezifischen Verkaufstechniken oder Tools auf, die du beherrscht. Hast du Zertifikate für Verkaufstrainings oder Marktanalysen? Das sind tolle Fähigkeiten, die uns zeigen, dass du bereit bist, auf dem Markt erfolgreich zu sein. Und vergiss nicht, die Zahlen zu präsentieren: Hast du Umsätze gesteigert oder Kunden gewonnen?
Motivation und Zukunftsaussichten:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du in den Außendienst möchtest und was dich antreibt. Zeig uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Lust, im Vertrieb durchzustarten und langfristig zum Erfolg von Cartier beizutragen.
Prägnanz ist Trumpf:Halte deine Unterlagen, vor allem dein Bewerbungsschreiben, prägnant und auf den Punkt. Bei einer Vollzeitstelle legen wir Wert auf klare Statements und eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen. Ach, und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den direkte Kundenkontakt rüberzubringen – wir lieben das!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartier vorbereitet
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Im Ausendienst ist es mega wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit Kunden umgehst. Überleg dir vorher konkrete Beispiele, wo du Lösungen für Kunden Probleme gefunden hast oder erfolgreiche Verkaufsgespräche geführt hast. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und kreativ darauf reagierst!
✨Die passende Präsentation
Mach dich bereit, deine Präsentationsskills unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Produkt oder eine Dienstleistung vorzustellen. Üb das vorher und überleg dir, wie du potenziellen Kunden den Nutzen optimal verkaufen kannst – das zählt im Verkauf absolut!
✨Ziele und Erfolge quantifizieren
Im Ausendienst zählt oft, was du tatsächlich erreichst. Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zu nennen. Das gibt deinem Gegenüber ein konkretes Bild von deinem Können und zeigt, dass du auf Zielerreichung fokussiert bist.
✨Vertrau auf deine Soft Skills
Abgesehen von Fachwissen sind im Ausendienst deine Soft Skills entscheidend. Sei bereit zu zeigen, dass du ein guter Kommunikator bist und dich gut auf verschiedene Kundentypen einstellen kannst. Das ist oft entscheidend für den langfristigen Erfolg im Verkauf!
